BALTIMORE — Para una fuerza laboral Estadounidense bajo la amenaza continua de los coronavirus, la mejor protección que puede ser un grado de la universidad.
el viernes del informe de trabajos para el mes de Mayo pronunció un importante agradable sorpresa, con menor desempleo y 2,5 millones de nuevos puestos de trabajo, en lugar de en el oscurecimiento de la imagen que había sido ampliamente esperado.
sin Embargo, el daño causado en el mercado de trabajo desde febrero se ha puesto de relieve un ensanchamiento de la línea de la desigualdad basada en la educación. En una nación en la que la mayoría de los trabajadores carecen de un grado, graduados de la universidad son mucho más propensos a ser inoculados por el dolor.
En Mayo, la tasa general de desempleo fue del 13,3%, frente al 14,7% en abril. Para los trabajadores con sólo un diploma de escuela secundaria, la tasa de desempleo era de 15.3%. Para los graduados de la universidad, que era sólo el 7,4%.
a Menos de la mitad de los graduados de secundaria están trabajando ahora. Dos tercios de los graduados universitarios son.
Los cerca de 20 millones de empleos perdidos en la raíz de los coronavirus son la amplificación de las desigualdades económicas entre los graduados de la universidad y otros trabajadores que han sido evidentes durante años, dijo Anthony Carnevale, director de la Universidad de Georgetown sobre la Educación y la fuerza Laboral, que ha estudiado mucho el tema.
«Es desnudar la clase y de las diferencias raciales en los estados unidos,» Carnevale, dijo. «Es muy normal ver como todo esto se muestra en los datos».
En un momento avanzado de la educación se ha vuelto cada vez más vital para la prosperidad del hogar, casi dos tercios de los Estadounidenses carecen de un grado de la universidad.
cerca del 90% de los puestos de trabajo que se agregaron durante los tres primeros años de el Triunfo de la presidencia fue a los graduados de la universidad. Las estadísticas del censo muestran que el promedio graduado de la universidad del ingreso es dos veces tan alto como el de la escuela secundaria-sólo a los trabajadores.
Y en un momento cuando el país se enfrenta a los desafíos del racismo y los abusos de la policía, la preferencia por los grados de la universidad que se está ampliando la brecha de la riqueza racial: el 78% de los graduados de la universidad son de color blanco.
los Trabajadores con menos educación son normalmente los primeros en ser despedidos, Carnevale, señaló, y con frecuencia el último en ser contratado de nuevo. Los graduados de la universidad que pierden el empleo son, en promedio, más probabilidades que los no egresados de la universidad para ser contratado en el inicio de una recuperación.
El patrón es algo diferente esta vez. En el pasado, los trabajadores desempleados podría regresar a la escuela para adquirir nuevos conocimientos prácticos o ganar un título. Esta oportunidad menudo pavimentado un camino para graduados de secundaria para volver a la fuerza laboral.
sin Embargo, es un camino en el que el coronavirus ha obstruido, con los campus de la universidad cerrada y las clases de cambio en línea, donde las manos en el entrenamiento y la educación son más difíciles. Para los desempleados, que ha dejado a los beneficios de un grado menos cierto como lo que muchos están luchando financieramente y son menos capaces de pagar por la educación superior.
«Uno de los refugios ya no está disponible para un montón de gente,» Carnevale, dijo.
a Los que ya han grados, por el contrario, son generalmente iba mejor.
Josh Kampman, de 32 años, perdió su trabajo a mediados de Marzo con de San Diego de e-commerce de la empresa que despidió a cerca de un tercio de su personal a causa de la pandemia. Un graduado de la Universidad de Charleston, Kampman estaba parado por sólo un par de semanas antes de aterrizar en una posición con una política de datos de la empresa que le permite trabajar desde casa.
La nueva posición de no pagar tanto. Pero las huelgas Kampman tan estable como se puede esperar durante una severa crisis económica.
«Para la mayor parte, me siento bastante seguro», dijo. «Pero si le hubieran preguntado a mí, en febrero, me han dicho de ninguna manera me estoy despidiendo. Yo no soy de nuevo a ese nivel. Tal vez el 75 por ciento tan seguro como estaba antes.»
Para muchos trabajadores sin un título universitario, el coronavirus ha obligado a una dolorosa elección: el Desempleo o el trabajo de un trabajo con riesgos de exposición a la enfermedad debido a la frecuencia de la cara-a-cara en contacto con grupos de clientes.
Sólo el 20% de la escuela secundaria-sólo a los graduados trabajan desde casa y puede reducir al mínimo contacto con el exterior, según una encuesta de la Reserva Federal de. Por el contrario, el 63% de los graduados de la universidad han sido capaces de seguir trabajando su trabajo de manera segura en el hogar.
La Oficina del Censo informó esta semana que el 51% de los graduados de la escuela secundaria había perdido ingresos de trabajo debido al brote de la enfermedad, en comparación con el 39% de los graduados de la universidad.
no obstante, algunos de los graduados de la universidad puede también sentir un apretón de pronto. Desde la pandemia golpeado, menos publicaciones requieren un título universitario, dijo Julia Pollak, un economista de trabajo para los trabajos mercado ZipRecruiter. Los mensajes tienden a ser agrupados en el alta o baja de los extremos de la escala salarial, una tendencia que podría empeorar la desigualdad económica: los Trabajadores pueden ganar poco dinero, por ejemplo, en almacenes o comando de la generosa paga en la tecnología o en otros trabajos que requieren conocimientos especializados.
«Lo que vamos a ver es el aumento de la polarización ocupacional,» Pollak dijo. «Pudimos ver el ahuecamiento de la media.»
Que ahuecamiento coinciden con un momento en el que muchos trabajadores de la necesidad de una mayor seguridad financiera para manejar las consecuencias de situaciones de emergencia, tales como COVID-19. La pandemia se ha demostrado que reducen los salarios de los trabajadores suelen carecen de ahorros para gestionar una amenaza sin el apoyo del gobierno.
Considere la posibilidad de Asefash Mekonnen, que perdió a su trabajo de dirigir el aire a los pasajeros a sus puertas en el Aeropuerto Nacional Reagan de 20 de Marzo.
Mekonnen, de 45 años, quien se graduó de la escuela secundaria en Etiopía, llegó a los Estados unidos en 1996. Su anterior trabajo pagó $24,000 al año, sin beneficios de salud, pero el dinero suficiente para que comparta una habitación alquilada en Alexandria, Virginia, con un primo y enviar algo de dinero a casa.
Mekonnen dijo que su empleador, Eulen América, un contratista de Delta Air Lines, le ha contado que ha despedido a empleados deben volver a solicitar sus puestos de trabajo. Ella se preocupa por ser penalizado por empujar para la sindicalización.
«Sólo un cheque a cheque de pago la vida», dijo. «Tengo que ahorrar algo de dinero porque el (pandemia) ha demostrado lo difícil que es vivir.»
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AP el escritor John Flesher contribuyeron a este informe de Traverse City, Michigan.
