BP ha anunciado planes para recortar 10.000 puestos de trabajo después de una depresión global en la demanda de petróleo debido a la coronavirus crisis.
El gigante del petróleo se había detenido despidos durante el pico de la pandemia, pero dicho personal el lunes que alrededor de un 15% va a salir por el extremo del año.
BP no ha dicho cuántos empleos se perderán en el reino unido, pero se cree que la cifra podría ser de cerca de 2.000.
el Jefe del ejecutivo Bernard Looney culpa de una caída en el precio del petróleo por los recortes.
Perdiendo millones
En un correo electrónico personal, dijo: «El precio del petróleo se ha desplomado por debajo de los niveles que necesitamos para dar vuelta a un beneficio.
«Estamos gastando mucho, mucho más de lo que hacemos – estoy hablando de millones de dólares, cada día».
Países de todo el mundo han pedido a la gente a quedarse en casa y no viajar, lo que ha provocado una caída en la demanda de petróleo. Como resultado, el precio del petróleo cayó a menos de 20 dólares el barril en el pico de la crisis, menos de un tercio de los $66 costo al inicio del año. Se ha dado parcialmente recuperado a alrededor de $42 por barril.
Que tiene un impacto en la industria, lo que provocó advertencias que 30.000 trabajos del reino unido podría estar perdido como consecuencia de la crisis.
BP emplea a alrededor de 15.000 personas en el reino unido. La empresa oficina-basados se espera que los trabajadores se llevan la peor parte de los despidos, que no afectará a ninguno de sus minorista personal.
«siempre fue parte del plan para hacer que BP es una más ágil, más rápido se mueven y bajo nivel de carbono de la compañía,» Mr Looney – que asumió el cargo de jefe de BP en febrero – dijo en su correo electrónico personal el lunes.
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«Entonces el COVID-19 pandemia tomó», dijo. «Ustedes ya son conscientes de que, más allá de la clara tragedia humana, no ha sido generalizada consecuencias económicas, junto con las consecuencias para nuestra industria y de nuestra empresa.»
Deirdre Michie, el jefe del ejecutivo de grupo de la industria de Petróleo y Gas en el reino unido (OGUK), dijo que los despidos planeados destacó el «muy real y personal» impacto de la coronavirus pandemia en los empleos y medios de subsistencia.
«Existe un grave riesgo de que el reino unido pierde las habilidades que necesita no sólo para satisfacer las demandas de energía de los recursos nacionales, sino también para satisfacer el reino unido el clima de ambiciones», dijo.
copyright de Imagen Reuters Análisis reportero comercial de la BBC Simon Gompertz
El mensaje de que el jefe ejecutivo de BP, Bernard Looney, es que los números no cuadran.
El precio del petróleo se ha recuperado un poco, pero el negocio sigue perdiendo dinero a manos llenas.
En la parte superior de que, las Grandes Petroleras está tratando de ejecutar un gran viraje hacia las energías renovables.
Ninguno de los de arriba es de toda la comodidad a los miles de personas que serán expulsados de BP puertas en cuestión de meses.
Esto es un signo de la precariedad en el mercado de trabajo se está convirtiendo en la medida que la crisis causada por el virus se apodera de él.
El dolor se siente más en las categorías superiores pero, cualquiera que sea el grado de pago, de cada pérdida va a ser difícil de soportar.
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En abril, BP dijo que planeaba pagar una multa de $0.11 por acción dividendo a los accionistas y en un anuncio el lunes, la compañía dijo que podría hacer que el pago a finales de este mes.
experto en Energía, el Profesor David Elmes de Warwick Business School, dijo que las empresas se pregunta ¿cuánto se puede repartir a los accionistas como consecuencia de la crisis.
«Las pérdidas de empleo en la BP son sintomáticos de la amplia gama de desafíos que enfrenta la industria», dijo. «Coronavirus ha reducido la demanda de petróleo y el precio del barril ha caído, pero lo que ha ocurrido en un contexto más amplio de corto plazo y a largo plazo, a la disminución.»
«Todas las empresas en el sector, todos estarán mirando cómo se pueden reducir los costes, cambio sus actividades con el menor costo campo, el recorte de la inversión, y pensando mucho en lo de los dividendos que ellos pueden pagar.»
