Un disparate denunciado desde hace años por los profesionales, porque estos certificados exigidos por clubes y federaciones no siempre tienen una justificación médica, hacen perder el tiempo a médicos ya sobrecargados y bloquean las citas en detrimento de los pacientes enfermos que realmente lo necesitarían.
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En resumen, «los certificados médicos no son automáticos», resume Marguerite Cazeneuve, subdirectora del Seguro de Enfermedad. Al final, hay menos trámites para los pacientes, ahorro de tiempo para los médicos y ahorro para la Seguridad Social que reembolsa las consultas para restituir estos certificados.
Pero «las medidas esperadas no están ahí», lamenta Raphaël Dachicourt, porque las solicitudes administrativas superfluas no se limitan al deporte. Los médicos todavía se enfrentan a solicitudes de certificados de las autoridades locales, guarderías, escuelas, etc. Para las guarderías, por ejemplo, “desde agosto de 2021 se exige a todos los niños un certificado de aptitud para la vida comunitaria”, explica una trabajadora de la guardería. Ir en contra del tan esperado movimiento de simplificación.
En Orleans, para luchar contra el desperdicio de alimentos, el ayuntamiento ha decidido sancionar con una multa de 5 euros a las familias de los estudiantes ausentes sin justificación válida en el comedor o en las guarderías. “El certificado médico por ausencias escolares no es obligatorio, salvo en el caso de determinadas enfermedades infecciosas. Los padres son responsables de sus hijos y pueden tomar notas de las ausencias. Si el colegio cree que hay abuso, existen protocolos de Educación Nacional”, recuerda un médico general. “Las medidas de simplificación adoptadas son insuficientes. Debería haber un decreto que enumerara los certificados requeridos en lugar de hacer referencia a textos diversos y variados ”, concluye Raphaël Dachicourt. «Y especialmente en el caso de los certificados de paro, abogamos por que los pacientes puedan autodeclararse para los paros de menos de tres días, ya que el período de espera implica que no serán compensados por la seguridad social durante este período». Una petición que hasta el momento ha sido rechazada por las empresas.
