La AP-HP (Assistance publique-Hôpitaux de Paris, hospitales públicos parisinos) prevé reabrir 400 camas este otoño, gracias a una mejora en la contratación de enfermeros, afirmó el miércoles el director general de la AP-HP, Nicolas Revel. “Vamos a alcanzar el objetivo que nos hemos fijado de contratar este año 400 enfermeros más que el año pasado”, declaró Nicolas Revel, durante una rueda de prensa sobre los esfuerzos realizados para aumentar el atractivo de los hospitales parisinos.
Esta mejora permitirá a la AP-HP estabilizar en general, o incluso aumentar ligeramente, su número de enfermeras a lo largo del año, permitiendo así reabrir camas. «Creemos que podremos ‘reabrir’ 400 camas de hospitalización completas, que se dividirán entre 300» para la parte médico/quirúrgica/obstetricia, «y 100 para cuidados de seguimiento y psiquiatría», dijo. Sabiendo que la AP-HP (que cuenta con unas 18.000 camas) había perdido alrededor de 200 camas en el primer semestre, la ganancia neta de camas a lo largo del año podría ser de 200 camas, declaró Nicolas Revel.
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«Es una señal positiva», pero «hay desventajas porque seguimos teniendo dificultades (la contratación) en determinadas profesiones, como los técnicos de radio, las enfermeras de quirófano o las parteras», añadió. «Parece que tenemos el comienzo de algo, pero será largo y sigue siendo frágil». “Estamos en el proceso de reconstruir la “capacidad”, pero no es en absoluto suficiente en comparación con lo que teníamos en 2018”.
Los hospitales se enfrentan a salidas de cuidadores y a importantes dificultades de contratación, lo que está provocando cierres de camas y reducciones de capacidad. El gobierno está intentando revertir la tendencia aumentando los salarios. Tras las medidas de Seguridad de la Salud de 2020, Elisabeth Borne anunció en agosto aumentos de más de mil millones de euros para los cuidadores, en particular para el trabajo nocturno y los domingos.
Los hospitales, por su parte, están intentando mejorar su organización para ser más atractivos. La AP-HP, por ejemplo, intenta ofrecer una semana de 4 días, con un tiempo de trabajo de 8 horas y 45 minutos por día. “De los 72 servicios a los que ofrecimos algo parecido a una semana de cuatro días, unos 50 la adoptaron”, afirmó Nicolas Revel.
