El Ministro de la Función Pública, Stanislas Guerini, inició el martes consultas sobre su proyecto de reforma de la función pública en París, encontrándose inmediatamente con la ira de los sindicatos. Anunciada en septiembre de 2023, la reforma inicialmente debía presentarse al Consejo de Ministros en febrero, pero ahora se anuncia para otoño.
El proyecto de ley tiene como objetivo, en particular, aumentar la remuneración basada en el mérito de los funcionarios y facilitar las transferencias de una rama a otra de la función pública (que consta de tres: Estado, comunidades y hospitales). «Un proyecto injusto que aumentará la división entre los funcionarios públicos», preocupaba Solidaires public service (6º sindicato) en un comunicado. Para la CFDT-FP (3º), “la prioridad de nuestros compañeros es mantener su capacidad de ganarse la vida con su trabajo, para ellos y sus familias (…). El proyecto de ley sólo será socialmente aceptable si responde a cuestiones prioritarias para los agentes, para los usuarios y el interés general del país, dejando el más amplio margen posible para la negociación colectiva”, continúa en un comunicado.
El Ministerio de la Función Pública intenta calmar los ánimos recordando que el objetivo de la reunión del martes, que reunió a sindicatos, empresarios hospitalarios y comunidades, “es poner sobre la mesa todos los objetos (de consulta, ndr.), sin tabúes. , sin disimulo. «Prevemos diferencias de puntos de vista, de enfoque, de léxico, pero se equivoca cuando los sindicatos dicen que esta reforma no aborda ningún problema» planteado por los funcionarios, añade el Gobierno. En un documento presentado el martes a sindicatos y empresarios, el Gobierno detalla una serie de medidas que prevé incluir en su reforma: mantenimiento sistemático de la remuneración en caso de transferencia, concesión más fácil de «empleo permanente» a los aprendices, ampliación del rango de sanciones ante la “insuficiencia profesional”…
Si el funcionario es “titular de su rango”, no necesariamente es “dueño de su puesto”, insiste el ejecutivo. «Quiero que levantemos el tabú del despido en el servicio público», pregonó Stanislas Guerini en Le Parisien, señalando una «cultura de evasión sobre estos temas». Las categorías históricas de la función pública (A, B y C, según el nivel de cualificación) también están en la mira, porque el Gobierno las considera “cada vez más desfasadas” de la realidad de los empleos del sector público. .
Al no solicitar este proyecto de ley, los ocho sindicatos representativos denunciaron el lunes en un comunicado conjunto una reforma que consideran «dogmática» y que no respondería «a ninguna de las preocupaciones expresadas por los agentes públicos». Cinco años después de una ley de “transformación” de la función pública que siguen denunciando, los sindicatos lamentan que la preparación de la próxima reforma se realice en forma de una simple consulta, en lugar de una negociación que habría dado más voz al capítulo. .
El segundo sindicato de funcionarios, el FGF-FO, se negó a participar en la reunión del martes, y su secretario general, Christian Grolier, denunció «un ministerio que no quiere negociar sino imponer su proyecto». La Unsa-FP, por su parte, considera que “para los funcionarios públicos, las prioridades son su poder adquisitivo y sus condiciones de trabajo. Más que un proyecto de ley, sería necesario un compromiso presupuestario”. La consulta deberá continuar hasta el verano, antes de presentar el proyecto de ley al inicio del curso escolar. Según un calendario provisional comunicado a los sindicatos, para la primavera están previstas otras dos reuniones plenarias, que reunirán a empresarios y representantes de los agentes, la primera el 14 de mayo y la segunda el 20 de junio.
