plataforma de medios Sociales de Twitter es dejar caer los términos «maestro», «esclavo» y en la «lista negra» en favor de más lenguaje inclusivo.
Los términos se utilizan con frecuencia en los códigos de programación que se originó hace décadas.
banco estadounidense JPMorgan también ha anunciado un movimiento similar como más a las empresas a afrontar el racismo a raíz de la muerte de George Floyd por la policía de Minneapolis.
la Sustitución de los términos podría costar millones y tomar meses, según los expertos.
Avena Quaker reconoce ‘los estereotipos raciales Microsoft del GitHub gotas maestro-esclavo jargonWhy las empresas están hablando acerca de George Floyd
En la programación de hablar, «maestro» se refiere a la versión principal de código que controla los «esclavos», o réplicas. En la «lista negra» se utiliza para describir los elementos que se niega automáticamente, normalmente prohibido sitios web.
el jueves, el Twitter de la división de ingeniería de twitter a cabo un conjunto de palabras que quiere «cambiar el uso en favor de más lenguaje inclusivo». La lista incluye la sustitución de la «lista blanca» con «allowlist» y «master/slave», con «líder/seguidor».
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el mes Pasado, el fundador de Twitter, Jack Dorsey donó $3 millones (£2,4 m) para que el ex jugador de la NFL, Colin Kaepernick, los conocimientos de Sus Derechos Campamento para «avanzar en la liberación y el bienestar de las comunidades minoritarias.
JPMorgan dijo que también está disminuyendo el anticuado codificación de términos como el Negro Vive Materia de movimiento de las ondas a través del mundo de la empresa. Dijo que las condiciones habían aparecido en algunas de sus políticas en materia de tecnología y códigos de programación.
el mes Pasado, GitHub, el más grande del mundo sitio para desarrolladores de software, dijo que estaba trabajando en cambiar el término «maestro» de su lenguaje de codificación. La firma, propiedad de Microsoft, es utilizado por 50 millones de dólares a los desarrolladores almacenar y actualizar su codificación proyectos.
Google Cromo navegador web del proyecto y el sistema operativo Android han impulsado a los desarrolladores para evitar el uso de los términos «lista negra» y la «lista blanca».
las marcas Globales también están observando cuidadosamente su producto, logotipos y nombres para evitar los estereotipos raciales. En las últimas semanas, una serie de marcas conocidas han dicho que van a cambiar o revisar su marca, incluyendo Avena Quaker que es cambiar el nombre de su Tía Jemima línea de jarabes y alimentos.
al mismo tiempo, las plataformas de medios sociales también están bajo presión para enfrentar el odio de los puestos, con Facebook frente a una generalizada anuncio de boicot de la Parada de Odio para Beneficio de la campaña. Ford, Adidas, Coca Cola, Unilever y Starbucks han suman su peso a la campaña, destinada a eliminar el odio contenido en redes sociales.
