los Empleadores en Irlanda del Norte propuso a casi 2.000 despidos en julio, según cifras oficiales.
Una más de 163 despidos fueron propuestos en los primeros 10 días de agosto.
Que lleva el número total de la propuesta de despidos entre principios de Marzo y finales de julio a más de 6.000.
las Empresas están obligadas a notificar al gobierno cuando se planea hacer más de 20 personas redundante.
hubo 1,904 despidos propuestos en el mes de julio.
Irlanda del Norte, las Estadísticas y la Investigación de la Agencia (Nisra) dice que los despidos se concentra en el comercio minorista, hostelería, industria manufacturera y el transporte.
Mientras tanto, el empleo en el conjunto del reino unido cayó por la mayor cantidad en más de una década entre los meses de abril y junio.
el Empleo disminuyó 220.000 en el trimestre, dijo la Oficina Nacional de Estadísticas.
Esta fue la mayor disminución trimestral desde Mayo a julio de 2009, en las profundidades de la crisis financiera.
‘Sosteniendo’
Hay un desfase de tiempo entre la propuesta de despidos y confirmó los despidos debido a la cantidad de aviso a los empleadores deben dar a los empleados.
el mes Pasado vio 610 confirmó los despidos.
Las cifras también sugirió que uno de cada cinco (184,000) los trabajadores que estaban con permiso del mes pasado.
El número de personas en el trabajo entre los meses de abril a junio de 2020 fue 870,000, que está abajo de 7.000 a lo largo del trimestre.
El número de personas que reciben el desempleo relacionada con los beneficios en julio aumentó de 500 a más de 62.000.
Que es un ligero aumento en el último mes, pero aún más del doble de la cifra de Marzo.
Nisra dice que el aumento puede ser atribuido a que las personas se conviertan en paro o tener una reducción de horario.
Lisa Wilson, economista senior del Nevin Instituto de Investigaciones Económicas, dijo que el mercado de trabajo en NI se «mantiene bastante bien», debido a que el éxito de las intervenciones de los gobiernos, tales como el régimen de semilibertad.
Ella dijo que esas intervenciones fueron hacia atrás y el verdadero impacto de Covid-19 en el mercado de trabajo se ve en el siguiente cuarto de datos una vez que los empleadores tomar decisiones acerca de si llevar a los empleados de nuevo o no.
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