La Junta Escolar del Distrito de la Bahía votó de forma unánime para cerrar el Centro de Bienestar de Educadores de la Bahía el 1 de enero. Desde 2009, los empleados del distrito han tenido acceso a una clínica de bienestar sin copagos.
En 2022, ‘PanCare’ se hizo cargo de la operación de la clínica, que sirve como proveedor de atención médica principal para muchos empleados.
Pronto, ya no tendrán esa opción.
La instalación abrió hace 15 años para brindar atención médica a los empleados del distrito escolar y sus familias, en un lugar centralizado y sin copagos. El superintendente Mark McQueen dijo que mantener la clínica abierta conlleva un costo anual de $650,000, y ya no pueden justificar el gasto.
“Vemos esto como algo que realmente ayuda a nuestros empleados. Puede ser doloroso porque están acostumbrados a tener eso disponible, pero eran alrededor de 300 de nuestros empleados al mes los que iban. Tenemos 3,500 empleados. Así que es un número muy pequeño”, dijo el superintendente de las Escuelas del Distrito de la Bahía, Mark McQueen.
Los funcionarios de PanCare dijeron que fue una decisión relativamente mutua.
“Simplemente mirando los diferentes costos, perspectivas desde el punto de vista del distrito, cuánto cuesta su seguro de salud, así como cuánto cuesta operar el centro de salud. Y estamos de acuerdo con el distrito en que probablemente esta es la mejor ruta a seguir en cuanto a la contención de costos, pero también para mantener la continuidad de la atención para todos los pacientes que actualmente van al centro de bienestar”, dijo el CEO de PanCare of Florida, Robert Thompson.
El distrito escolar recientemente aumentó la cantidad de dólares que contribuirán a las primas del seguro de salud de los empleados a $734, hacia el plan que elijan.
McQueen dice que el aumento no habría sido posible sin cerrar la clínica.
“Ya estamos proporcionando opciones de atención médica para todos los empleados. Ya estamos pagando hacia esas primas para la atención médica de nuestros empleados. Tener la clínica de bienestar básicamente estaba proporcionando atención médica gratuita además de lo que ya estábamos proporcionando”, agregó McQueen.
McQueen no cree que quitar la clínica sea una carga para los empleados. Pero hablamos con uno afuera de la clínica que dijo que tendría un gran impacto financiero en su familia.
Es un cambio entre varios; los empleados estarán navegando este próximo año escolar.
Es difícil medir cómo se sienten los empleados al perder el beneficio. Nos hemos comunicado con el ‘Sindicato de Maestros de la ABCE’. Te avisaremos cuando recibamos respuesta.
Los pacientes todavía pueden seguir utilizando PanCare en una de las otras cinco clínicas en el condado, pero tendrán que pagar un copago.
PanCare seguirá operando las salas de salud estudiantil de los distritos escolares en cada escuela. Mientras tanto, las operaciones de la clínica continuarán con normalidad hasta fin de año.
Tanto Thompson como McQueen recomiendan a los empleados utilizar ese tiempo para considerar todas sus opciones de proveedores para que puedan tomar la mejor decisión durante el período de inscripción abierta.
