Problemas en el sector de la asistencia social debe ser fijada por «financiar adecuadamente», no «tocar el violín alrededor con la inmigración», el nuevo jefe de la Migración Comité Asesor ha dicho.
el Profesor Brian Bell dijo que con el «buen salario», atraería a más gente, reduciendo la necesidad de los trabajadores migrantes.
Él estaba siendo cuestionado por los Diputados en el gobierno del proyecto de ley de inmigración.
El proyecto de ley va a crear un nuevo «sistema de puntos» que los críticos dicen que podría detener la atención de los trabajadores que vienen al reino unido.
se otorgarán Puntos para ser capaz de hablar inglés a un determinado nivel, tener una oferta de trabajo de un empleador aprobado, estar en una lista de la escasez de ocupaciones y la reunión de un salario umbral de £25,600.
Pero con muchas de atención social a los trabajadores en el nacional de salario de £8.72 de una hora, muchos no cumplen el requisito final.
que Aparecen antes de que el Comité del interior, el Profesor Bell dijo que los trabajadores deberán ser pagados entre «£10 y £12 como un salario por hora, antes de hacer ese sector atractivo».
MPs dar apoyo inicial al proyecto de ley de inmigración No hay visas para los trabajadores poco cualificados, el gobierno dice que la atención Social que debe ser abordado antes de la pandemia de golpe
El proyecto de ley de inmigración que está pasando a través de sus etapas en la cámara de los Comunes, después de haber pasado su primer obstáculo con el apoyo de una mayoría de los Diputados.
no está claro en qué fecha la legislación va a volver por más escrutinio, pero es que debe entrar en vigor el 1 de enero si es que pasa.
el Profesor Bell dijo que el gobierno necesita para mantener un ojo en las cifras de empleo – especialmente a la luz del brote de coronavirus – y dijo que la Migración del Comité Asesor (MAC) tiene «ningún problema lo que es claro para el gobierno si…las vacantes no pueden llenarse» de los trabajadores Británicos.
El MAC es un organismo público independiente que asesora al gobierno en temas de migración.
Habilidades no ‘valorado’
Miembro de la comisión, los parlamentarios Conservadores Simon Cayó, dijo el coronavirus crisis había demostrado «clave y esencial para los trabajadores no necesariamente son valorados por el sueldo en la misma forma en que la sociedad puede establecer que la expectativa en».
Él le preguntó el Profesor Bell si eso fue lo que le causó a re-evaluar los planes del gobierno.
el Profesor Bell dijo que el balance de la «inclinación hacia una mayor asalariados con más habilidades» fue «ampliamente derecho» en el nuevo sistema de inmigración, pero advirtió que podría haber problemas.
Él le dijo al comité que la atención social fue un «ejemplo clásico» en el que las habilidades no eran «valorado» con salarios más altos.
«La Migración Comité Asesor continuamente señaló que de verdad los problemas de atención social no tienen nada que ver con la inmigración de los sistemas, es que hacer con el hecho de que no se encuentra debidamente financiado.
«Y si el sistema fue debidamente financiado, los salarios podrían aumentar en ese sector. Que [conducir] empleos más atractivos para las personas a tomar y, potencialmente, no necesita que la inmigración sea ayudando en el sector de la asistencia social.»
‘prima Salarial’
se le Preguntó por la presidencia del comité, Trabajo, Yvette Cooper, lo que los salarios deben subir a, el Profesor Bell sugirió que tendría que ser entre £10 y £12 por hora, añadiendo: «el problema básico con El que el sector es que es muy duro el trabajo [que] nadie duda de eso.
«Es muy estresante el trabajo a un montón de tiempo, y si su alternativa es ir y trabajar en Aldi… no estoy seguro de por qué es atractivo».
Él dijo: «Algunas personas pueden ser muy social comprometido con la atención y eso es genial. Pero lo que usted está tratando de conseguir es que la gente que ni siquiera han pensado en una carrera en la atención social a moverse dentro de ella.
«No necesita ser una importante prima salarial para reflejar la diferencia en ese trabajo, en relación a otras rotonda de salario mínimo de puestos de trabajo que requieren menos estresante y menos duro medio ambiente».
