SE acerca el verano y el momento de que el aire acondicionado a tope. Pero no todo el mundo le gusta la temperatura, a menudo demasiado bajo, ajuste el termostato de la condición, que se convierte así en una fuente de conflictos en la oficina y en la familia. Un problema que, al parecer, no es sólo la comodidad y preferencias de la persona. Sentir frío, de hecho, puede tener una influencia negativa en el rendimiento cognitivo, y por lo tanto de la productividad en el trabajo. Para demostrar que es un estudio realizado en Alemania: cuando la temperatura es alta, las mujeres tendrían un mayor rendimiento; por el contrario, con el calor sería el de los hombres a perder un par de tiros. ¿Cómo resolver el problema? Parece que usted necesita para aprender a conocer, dar a todos la oportunidad de trabajar mejor y evitar que la temperatura se convierte en una causa de fricción en la lucha entre los sexos. La investigación se publica en la revista Plos One.
LEER La ‘guerra’ de aire acondicionado en la oficina, las reglas de oro para no argumentando La prueba cognitiva en el pasado Ya varias investigaciones han demostrado que las mujeres en general prefieren un ambiente interno más cálido, aunque hasta el momento no hay estudios que había investigado la relación entre la temperatura y la diferencia de rendimiento cognitivo en los dos sexos. Hoy en día, los investigadores querían realizar esta prueba, y para lograrlo se han involucrado diferentes grupos de estudiantes de alrededor de 24 años, para un total de más de 500 participantes.
Los niños fueron sometidos a pruebas cognitivas, mientras que la temperatura de la habitación donde se encontraban las pruebas cambiado dentro de una ventana de entre 16°C y 32°C. Por cada respuesta correcta, cada uno de los participantes obtuvo una pequeña recompensa en efectivo. La prueba incluye preguntas de matemáticas, preguntas, vocabulario y tareas de la lógica.
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los resultados revelan que las estudiantes tenían un mayor rendimiento, tanto en las matemáticas y en las aplicaciones de léxico, como el aumento de la temperatura, hasta alcanzar un máximo alrededor de 32°. Por el contrario, los varones mostraron mejores resultados cuando la temperatura era más baja. En general, sin embargo, la diferencia en el rendimiento cognitivo es más pronunciado para el sexo femenino, mientras que la disminución de los resultados entre los voluntarios de sexo masculino no es muy relevante. En cualquier caso, la temperatura no tiene impacto sobre la capacidad de la lógica, ni para las mujeres ni para los hombres. El debate, sin embargo, sigue abierto: un estudio reciente, por ejemplo, había llegado a la conclusión de que el rendimiento cognitivo cuando se utiliza el aire acondicionado con una temperatura de alrededor de 22°C, para ambos sexos. En resumen: la última palabra todavía no hay. Elevar la temperatura De la investigación actual muestra que el frío o caliente no sólo pueden aumentar o reducir la comodidad del medio ambiente, sino que tienen una función, y en algunas habilidades cognitivas y los resultados. La batalla de el termostato, por lo tanto, no es sólo una cuestión de sentirse como en la comodidad, sino también la capacidad para producir. Estos datos, según explican los autores, sugieren que el lugar de trabajo, las temperaturas deben mantenerse más altos en comparación con los estándares actuales con el fin de aumentar la productividad. ¿Qué son los estándares? En Italia, li es una ley fija: la temperatura del aire acondicionado en la oficina nunca debe caer por debajo de 24°C. «los empleadores están muy interesadas para asegurarse de que sus empleados son cómodas y muy productivas», dijo el Tom Chang , profesor de finanzas y economía de la empresa en la Universidad del Sur de California, autor del artículo junto con Agne Kajackaite de la WZB Berlín Ciencias Sociales Centro. «Este estudio indica que, incluso si uno está interesado en la rentabilidad económica o el rendimiento de sus trabajadores, un camino que se puede tomar es la de elevar la temperatura en la oficina.»
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