Para aumentar la tasa de empleo de las personas mayores, Olivier Dussopt quiere aumentar la edad de acceso a la compensación a largo plazo para los desempleados mayores de 55 a 57 años. Anunciada durante el programa Cuestiones políticas (France Inter, France Télévisions y Le Monde), esta medida permitiría «ser coherentes con lo que hemos hecho en materia de edad de jubilación» y se justifica «porque sabemos que uno de los desafíos Para el pleno empleo en Francia es el empleo de personas mayores”, explicó el Ministro de Trabajo. Lo que, sin embargo, no recoge la propuesta de Bruno Le Maire, Ministro de Economía, de acortar la duración de la indemnización para las personas mayores.
Lea también: Desempleo, jubilaciones anticipadas, discriminación… Cómo el empleo de personas mayores se ha convertido en un “enorme desperdicio”
La duración máxima de la indemnización del seguro de desempleo para los desempleados es actualmente de 18 meses hasta los 52 años, 22,5 meses para quienes tienen entre 53 y 54 años y 27 meses para quienes tienen 55 años o más. Lo que, según Bruno Le Maire, supone una “jubilación anticipada para los mayores de 55 años”. A finales de noviembre afirmó que quería invertir la tendencia, reduciendo la duración de la indemnización para los mayores de 55 años, de 27 a 18 meses.
«La cuestión no es tanto la duración (de la compensación) sino garantizar que no tengamos sistemas» que alienten a «sacar a los mayores del mercado laboral», afirma, por su parte, Olivier Dussopt. Piensa especialmente en la terminación convencional, utilizada con demasiada frecuencia en este sentido. «Queremos encontrar formas de garantizar que el despido convencional siga siendo una herramienta de fluidez, libertad y acuerdo recíproco entre el empleado y su empleador», insiste el ministro.
Aunque ha avanzado al ritmo de las reformas de las pensiones, la tasa de empleo de las personas mayores sigue siendo baja en Francia. Sólo el 36,2% de las personas de 60 a 64 años tiene una actividad profesional. Con miras a alcanzar el pleno empleo en 2027, el gobierno debe dar un paso más. Desde noviembre se llevan a cabo negociaciones entre los interlocutores sociales sobre el empleo de personas mayores. Debería durar hasta marzo de 2024 y dar lugar a una factura, probablemente antes del verano.
