Una encuesta realizada a 700 empleados del sector público arroja resultados aleccionadores: el 81 por ciento de ellos están insatisfechos con su trabajo.
Hay descontento en el servicio público alemán. «Business Insider» informa exclusivamente sobre una encuesta reciente de la Asociación Bávara de la Función Pública (BBB), que muestra que la mayoría de los empleados públicos no consideran atractivo a su empleador o lo consideran sólo parcialmente.
Una abrumadora proporción de todos los encuestados, el 81 por ciento, opina que la función pública se está volviendo menos atractiva como empleador. Aunque los empleados valoran la seguridad laboral, los horarios de trabajo flexibles y las opciones de trabajo a tiempo parcial y desde casa, 558 de los 700 encuestados exigen mejores salarios, según Business Insider.
La proporción de personas que desearían menos burocracia y mejor equipamiento técnico en el lugar de trabajo es igualmente grande. Casi la mitad de los encuestados también afirmó que las horas extras se han convertido en la norma y que hay una notable escasez de talento joven y cualificado.
Esta imagen del sector público contrasta con la satisfacción laboral en el mundo laboral en general en Alemania. En abril, el periódico «Spiegel» presentó el «Informe sobre la felicidad en el trabajo», según el cual ocho de cada diez empleados se consideran felices en su trabajo. Esta felicidad laboral la sienten especialmente quienes practican una semana de cuatro días.
Aunque la mayoría de los encuestados dijeron que estaban contentos con su trabajo actual, un tercio pensaba regularmente en dejarlo. Además, la felicidad en el trabajo depende en gran medida del sector respectivo. Gracias a su alta flexibilidad e innovación en los enfoques laborales, la industria tecnológica está a la cabeza, mientras que el sector sanitario y financiero en general registran niveles de felicidad más bajos.
El Ministro de Economía, Robert Habeck (Verdes), también habló sobre la ley de calefacción, que generó importantes debates el año pasado, en un diálogo ciudadano con motivo del 75º aniversario de la Ley Fundamental en Berlín. Admitió que la ley había ido demasiado lejos.
Los trabajadores cualificados alemanes que trabajan y viven en el extranjero se enfrentan a un problema fiscal: un nuevo decreto del Ministerio Federal de Finanzas podría provocar una doble imposición y pagos atrasados, y también una carga para las empresas.
