Muchos proveedores de sistemas de IA prometen un futuro dorado. Sin embargo, para no estar entre los perdedores de la IA, numerosos empleados tienen que hacer un esfuerzo. Esto es lo que muestra un nuevo estudio.
Se espera que una rápida implementación de la inteligencia artificial (IA) en las empresas conduzca a cambios profesionales significativos para numerosos empleados en Alemania.
Según un estudio actual del McKinsey Global Institute (MGI) publicado el jueves (23 de mayo), hasta 2030 hasta tres millones de puestos de trabajo en Alemania podrían verse afectados por este fenómeno. Esto corresponde a alrededor del siete por ciento del empleo total.
El escenario de los investigadores de McKinsey supone una introducción acelerada de los sistemas de IA en EE.UU. y Europa. Esto podría conducir a la automatización de casi un tercio de las horas de trabajo para 2030. Para 2035, esta cifra podría incluso aumentar al 45 por ciento en la UE.
Según los cálculos, de aquí a 2030 podrían ser necesarios casi doce millones de cambios de empleo en Europa y Estados Unidos. En Europa, esto corresponde al 6,5 por ciento de los empleos actuales.
Los autores del estudio ven esta tendencia como un riesgo de que el mercado laboral evolucione negativamente. Por un lado, difícilmente se podían cubrir puestos de trabajo altamente cualificados y remunerados por encima de la media.
Por otro lado, existe el riesgo de un exceso de oferta de trabajadores en el sector de bajos salarios. En Europa, la proporción de profesiones bien remuneradas podría aumentar en 1,8 puntos porcentuales, mientras que la proporción de profesiones mal remuneradas podría caer en 1,4 puntos porcentuales.
Los investigadores de McKinsey consideran que los mayores cambios se producirán en los puestos de oficina en las áreas administrativas de empresas e instituciones públicas. Más de uno de cada dos cambios laborales provocados por la IA (54 por ciento) en Alemania se produce en este ámbito. Junto con Italia, Alemania se ve particularmente afectada porque los trabajos de apoyo a las oficinas representan una alta proporción del empleo total.
Le siguieron el servicio al cliente y las ventas con un 17 por ciento, mientras que las actividades de producción se vieron afectadas con un 16 por ciento.
Los empleados potencialmente afectados por esto pueden protegerse mejor de ser marginados por la IA mediante capacitación y otras medidas de calificación.
Según el estudio, la demanda de habilidades técnicas aumentará significativamente, un 25 por ciento sólo en Europa. Pero las habilidades sociales y emocionales también tienen una mayor demanda (más un doce por ciento).
Los investigadores de McKinsey consideran que las consecuencias económicas en estas condiciones son positivas: mediante una introducción acelerada de la inteligencia artificial y una mayor cualificación efectiva de los empleados en la economía europea, la tasa de crecimiento anual de la productividad en Europa podría aumentar hasta el tres por ciento hasta 2030.
El estudio del McKinsey Global Institute (MGI) examinó los desarrollos económicos y sociales más importantes hasta 2030 en los EE. UU. y diez países europeos, incluidos Alemania, Francia, los Países Bajos, España, Gran Bretaña, Suecia, Italia, Dinamarca, la República Checa. República y Polonia. Además, se encuestó a más de 1.100 miembros de juntas directivas de empresas de Alemania, Francia, Italia, Gran Bretaña y EE.UU.
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