(Longueuil) Los 1.200 trabajadores administrativos de la ciudad de Longueuil han logrado llegar a un acuerdo de principio con su empleador para renovar su convenio colectivo que expiró hace más de tres años, anunció su sindicato.
En un comunicado de prensa, el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos confirmó que el jueves se alcanzó un acuerdo de principio con la parte patronal, pero no reveló su contenido, como es habitual en tales circunstancias.
El acuerdo se presentará primero a los miembros en una asamblea general que se celebrará el 18 de junio.
El último convenio colectivo para los trabajadores administrativos en Longueuil expiró el 1 de enero de 2021. Según el sindicato, las discusiones sobre su renovación comenzaron en mayo de 2022.
En los últimos meses, el sindicato ha mencionado que sus demandas se refieren, entre otras cosas, a un aumento de la escala salarial, el acceso a la semana de cuatro días, el teletrabajo y el reconocimiento de los empleados cuyas condiciones laborales son precarias.
Los trabajadores administrativos exigieron así las mismas condiciones que las concedidas a los trabajadores manuales.
Los miembros del sindicato realizaron dos huelgas esta primavera: una primera, de dos días, en marzo, y una segunda, de cuatro días, en abril.
Los trabajadores afectados por esta negociación son oficinistas, técnicos, profesionales y vigilantes de pasos escolares.
