«El salario mínimo en Francia no es suficiente». Esta crítica al salario mínimo no es obra de un portavoz sindical, sino de un importante empresario francés, Florent Ménégaux, presidente del grupo Michelin. El gigante francés de los neumáticos ha implementado un “salario digno” para sus 132.000 empleados en todo el planeta. En Francia, ningún empleado del grupo Clermont-Ferrand percibe el salario mínimo, que hoy asciende a 1.766,92 euros brutos al mes (1.398,70 euros netos). Una política que va en contra de la tendencia actual de aumentar el número de empleados remunerados al nivel del salario mínimo en Francia.
Los últimos datos disponibles datan del 1 de enero de 2023. Estas cifras de Dares, el departamento de estadística del Ministerio de Trabajo, muestran que en esa fecha, 3,1 millones de empleados del sector privado (excluida la agricultura) cobraban el salario mínimo en Francia (excluida Mayotte). O el 17,3% de los asalariados, tras el 12% en 2021 y el 14,5% en 2022. Un “nivel históricamente alto, que supera en 1 punto el valor más alto observado desde 1991 (16,3% de los asalariados afectados en 2005) », señaló el Grupo de expertos sobre el salario mínimo en su último informe anual de noviembre de 2023. Un fenómeno directamente relacionado con las numerosas revalorizaciones del salario mínimo que se han producido en los últimos tres años, provocadas por la inflación. “El salario mínimo se incrementó siete veces desde el 1 de enero de 2021 al 1 de mayo de 2023 con un incremento acumulado del 13,5%”, indicó el Grupo de Expertos sobre el salario mínimo el año pasado.
¿Quiénes son estos aproximadamente 3 millones de personas que ganan un salario mínimo? La mayoría son mujeres (1,8 millones, o el 57,3%), aunque representan menos de la mitad del total de empleados franceses (45,2%). Y que trabajan más a tiempo parcial. “Los empleados con salarios cercanos al salario mínimo tienen el doble de probabilidades de ocupar trabajos a tiempo parcial que el resto de los empleados”, se lee en el último informe del Grupo de Expertos sobre el salario mínimo. Así, el 38,3% de los empleados a tiempo parcial reciben el salario mínimo, frente al 12,4% de los empleados a tiempo completo.
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Si miramos a nivel de empresa, encontramos muchos más empleados con salario mínimo en empresas muy pequeñas: el 26,8% en las de 1 a 9 empleados, frente al 15% en las empresas de 10 o más empleados. Así, casi tres de cada diez empleados (29,4%) pagaban el salario mínimo trabajando en una empresa muy pequeña (VSE, de 1 a 9 empleados), que es más de lo que estas empresas representan entre los empleados del sector privado no agrícola ( 21,2%). Dares también señala que la proporción de asalariados con salario mínimo “tiende a disminuir con el tamaño de la empresa: oscila entre el 32,4% para las que tienen 1 asalariado y el 10,6% para las que tienen 500 asalariados o más”.
Por sectores de actividad, es en el sector del alojamiento y la restauración donde el porcentaje de asalariados con salario mínimo es mayor (39,8%), por delante de las “actividades administrativas y de servicios auxiliares” (35,3%). La proporción de beneficiarios de trabajadores con salario mínimo también es significativa en la salud (25,5%), “otras actividades de servicios” (26,6%), así como en el comercio (22,5%). Y si profundizamos aún más, por rama profesional, más de la mitad de los empleados en comida rápida (65%), servicios personales (57,3%) y proveedores de servicios cobran el salario mínimo en servicios del sector terciario (52,1%). y empresas de limpieza (51,8%).
