Después de su discurso televisado el lunes por la noche, Emmanuel Macron recibió a los empleadores en el Palacio del Elíseo a las 11 a. m. del martes por la mañana. Los representantes del Medef, el CPME y la U2P conversaron largo rato con el Presidente de la República, en particular para discutir el «Pacto de vida en el trabajo», anunciado este lunes por el Presidente de la República, a quien se le otorgan 100 días para avanzar en este proyecto, así como en el de justicia y progreso. Y para relanzar su mandato de cinco años tras la difícil secuencia de la reforma de las pensiones.
Además, aunque invitados a la mesa, los sindicatos de empleados boicotearon la reunión. Al no haber podido obtener el famoso «período de decoro» exigido al Jefe de Estado antes de la promulgación de la ley, denunciaron el desprecio de un presidente cuyas declaraciones de anoche «demuestran que aún no comprendía el enfado expresado en los país».
Ante los representantes de las organizaciones patronales que le respondieron, el presidente quiso dejar tiempo para la negociación social, sobre todos los temas que pueden ser objeto de negociación, en particular sobre los aspectos de la reforma de pensiones impugnados por el Consejo Constitucional. Mencionó así el empleo de los mayores, pero también el salario, las condiciones de trabajo, el reciclaje profesional, el desgaste profesional, el tiempo de trabajo sufrido, las carreras troceadas, anunciando dejar a los agentes sociales «hasta fin de año». discutir» para negociar este «pacto de vida en el trabajo».
“Lo que entendimos es que el presidente quiere involucrar mejor a los interlocutores sociales en las discusiones futuras, en particular sobre el empleo de personas mayores y lo que ha sido eliminado por el Consejo Constitucional (de la reforma de pensiones, nota del editor)”, explicó Geoffroy Roux. de Bézieux al final de la reunión. Durante la reunión, el presidente también mencionó las transiciones profesionales, las trayectorias profesionales en las empresas, así como la próxima llegada de una ley sobre el reparto del valor, refiriéndose de manera más general a su deseo de “asociar mejor a los interlocutores sociales saliendo a trabajar”, dijo. el jefe de jefes.
Una voluntad de renovar el diálogo social, que también acogió U2P, que “se acoge a la voluntad manifestada ayer por el Presidente de la República, de poner en marcha un nuevo método que se base más en la búsqueda del compromiso entre los representantes de las empresas y los trabajadores” .
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Sin embargo, «estamos a la espera de que vuelvan los sindicatos», declaró el presidente del Medef, quien indicó que no quería esperar hasta el 1 de mayo (fecha antes de la cual los sindicatos no quieren retomar el diálogo con el Gobierno) para contactar con la organizaciones, sindicatos para “ver qué podemos ponernos de acuerdo para negociar”. François Asselin, presidente de la CPME, por su parte, ha mencionado la posibilidad de una reunión “donde todos estarían invitados”, a partir de la semana del 8 de mayo. En cualquier caso, en cuanto al calendario, Geoffroy Roux de Bézieux reafirmó que “100 días es demasiado poco para sacar conclusiones y tener tiempo para negociar”.
Por eso, quizás, el presidente quiso dejar a los interlocutores sociales “hasta fin de año” para dar por concluidas las discusiones. Sabiendo que los dos acuerdos interprofesionales nacionales firmados en medio de la secuencia de la reforma de las pensiones, el de distribución del valor y el de transición ecológica en los negocios, tardaron entre 7 y 9 meses en tener éxito. “Lo que salió de esta reunión es valioso. Nos atrevemos a creer en un cambio de método por parte del presidente”, indicó Jean-Christophe Repon, vicepresidente de U2P a cargo del diálogo social.
