El gobierno es «arrastrar los pies» sobre el racismo y es que no para hacer de ella una prioridad, el presidente de la Igualdad y de la Comisión de Derechos Humanos ha dicho.
David Isaac, que es debido a abandonar su papel de la próxima semana, ha dicho a la BBC que los ministros deberían venir con una «estrategia coherente» para combatir el racismo.
Él también ha instado a las empresas a establecer objetivos para reclutar a más personas de las minorías étnicas en los puestos superiores.
El gobierno dice que es «compromiso de lucha contra el racismo».
el Señor Isaac comentarios de venir después de la muerte de George Floyd – un hombre negro que fue detenido por la policía en estados unidos – que envió ondas de choque en todo el mundo. Provocó una gran lucha contra el racismo protestas en el reino unido y los estados unidos.
En respuesta, el gobierno anunció la creación de una nueva comisión sobre la Raza y las diferencias Étnicas para ver qué más se podría hacer para erradicar la racial y la desigualdad social.
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En una entrevista exclusiva con la BBC, el Señor Isaac dijo: «Hay un montón de gente de color que necesitan el apoyo y por esa razón una coherente estrategia de carrera es una prioridad y hago un llamado al gobierno a actuar con urgencia.
«yo creo que el gobierno está arrastrando sus pies.
«Ellos tratan de comprender de ella (racismo), pero están tomando acción y es esta una prioridad? Yo no lo creo.»
el mes Pasado, el Primer Ministro Boris Johnson dijo que el reino unido había hecho «grandes avances» en la lucha contra el racismo, pero más que había que hacer.
el Señor Isaac cree que el otro examen no es la respuesta.
Él dijo: «El tiempo para obtener más recomendaciones en mi punto de vista es más.
«sabemos lo que se necesita hacer. Vamos a seguir con él.
«Hay un montón de victorias rápidas, tales como la ejecución de la etnia brecha salarial por ejemplo, para la presentación de informes sobre el que creo que podría arrojar luz sobre algunas de las diferencias que vemos en relación a los ingresos».
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a partir de 2017, ha habido varias revisiones en la desigualdad racial, incluyendo la Lammy revisión y la McGregor-Smith revisión.
Todos se han publicado una serie de recomendaciones, algunos de los ministros que dicen que se han implementado.
‘Justamente indignado’
el Señor Isaac también aprobó Lloyds de los Bancos reciente anuncio de que se iba a aumentar el número de negros personal en puestos de alto nivel como parte de una «raza» plan de acción.
«En muchas empresas de todo el país, no hay suficientes personas mayores de color», dijo.
«Así que el establecimiento de metas y en realidad la puesta en marcha de programa de apoyo a la negra y de minorías étnicas del personal para garantizar que florecen en la misma manera que otras personas florecer es algo que la comisión ha estado pidiendo durante algún tiempo y ahora es un momento en el que las empresas deben desempeñar su parte también.»
Él también dijo que entendía por qué la gente se «justamente indignados» no hubo negro comisionados de la COMISIÓN, y dijo que esperaba que cuando los nuevos comisarios nombrados en el otoño «que sería verdaderamente representativa y que incluiría a las personas de color y los negros».
En un comunicado, el gobierno dijo que estaba «comprometido en la lucha contra el racismo como parte de nuestra misión de unir y subir de nivel en el país».
«Esta nueva comisión independiente y tiene un alcance más amplio en comparación con los anteriores comentarios, y se basa en el trabajo de la Carrera de la Disparidad de Auditoría», dijo.
«seguimos tomar acción sobre las recomendaciones de los estudios anteriores que se han acordado para llevar adelante. Esta nueva comisión va a mejorar nuestra base de evidencias para cambiar la vida para mejor.
«Nosotros pedimos que aquellos con un fuerte vistas participar con la comisión».
el Señor Isaac le paso hacia abajo a partir de la igualdad de vigilancia 8 de agosto, después de completar un período de cuatro años.
