pérdidas de puestos de Trabajo están subiendo a medida que las empresas se sienten los efectos financieros de las coronavirus crisis.
¿cuáles son sus derechos si son redundantes?
¿Qué es redundancia?
Cuando una empresa necesita para reducir su fuerza de trabajo, se cierra puestos de trabajo y la gente que hace esos trabajos son redundantes.
no es lo mismo que conseguir el saco.
Si usted está despedidos, usted tiene derechos escritos en la ley.
Que puede ser seleccionado para la redundancia?
Usted debe haber sido elegidos bastante.
Entre las razones por las que no se considera una base justa para la selección:
a Su edad o género está embarazada, Usted ha sido un delator Usted es un miembro de un sindicato Que ha pedido vacaciones o licencia por maternidad
los Empleadores pueden hacer selecciones basadas en la longitud del servicio (último en entrar, primero en salir) o expedientes disciplinarios.
hay Muchas empresas que se pida a los voluntarios, y ofrecer una indemnización.
sin Embargo, es hasta el empleador si realmente seleccione los voluntarios de la redundancia.
estoy furloughed. Puedo ser despedidos?
puede ser despedidos, mientras que en el permiso, pero las mismas reglas de la justicia, se aplican.
Algunas personas tienen la redundancia de los derechos en su contrato que puede ser más generoso que el mínimo legal.
¿Puede mi empleador me hacen redundante en el lugar?
No.
La cantidad de la notificación dependerá de cuánto tiempo usted ha sido empleado:
Al menos una semana de anticipación si usted ha sido empleado de entre un mes y dos años con Una semana de antelación para cada año si se emplean entre dos y 12 años de 12 semanas de antelación si tiene empleo durante 12 o más años
Usted tiene derecho a una consulta con tu empleador si usted está siendo despedidos.
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Si un empleador es reducir en un 20 o más puestos de trabajo en cualquier momento, se debe organizar una consulta colectiva que involucra a un sindicato o representante de los trabajadores. Esto debe comenzar por lo menos 30 días antes de que nadie termina el trabajo.
Si 100 o más personas están siendo despedidos, las reuniones de grupo debe comenzar por lo menos 45 días antes de que nadie termina el trabajo.
Incluso si una empresa es insolvente y se está cerrando, todavía hay un proceso de consulta.
copyright de Imagen Lo que la redundancia de pago tengo derecho?
Si usted ha trabajado continuamente para su empleador por dos años o más, usted tiene el derecho legal a la redundancia de pago. Existe un mínimo legal, pero algunos de los contratos de empleo y los empleadores son más generosos.
La cantidad se calcula a partir de su edad, tiempo de servicio continuo, y el salario actual. Usted obtendrá al menos:
la Mitad de una semana de salario por cada año completo trabajado cuando está bajo de 22 de Una semana de salario por cada año completo trabajado, cuando se está entre 22 y 41 de Uno y una mitad de la paga de la semana por cada año completo trabajado cuando estás 41 o más
Un empleador no está obligado a pagar más de £16,140, o £16,800 si estás en Irlanda del Norte.
Si desea comprobar su derecho, el gobierno tiene una redundancia de la calculadora como se hace el Dinero y las Pensiones de Servicio.
Si usted todavía tiene vacaciones adeudadas cuando usted sale, usted tiene derecho a ser pagado por ello.
Si un negocio se ha ido a la quiebra, luego de redundancia de pago puede ser proporcionado por el gobierno.
Guías para la redundancia del servicio de Conciliación Acas (Inglaterra, Gales y Escocia) de Relaciones Laborales de la Agencia (Irlanda del Norte) el Trabajo y la redundancia – el Dinero y las Pensiones Servicio de Abandonar un trabajo de Asesoramiento a los Ciudadanos de los Despidos, despidos y disciplinaries – Gob. Guía del reino unido a la redundancia – TUC ¿Qué sucede con los impuestos que he pagado?
La primera 30,000 libras de cualquier redundancia de pago es libre de impuestos.
Esta cantidad incluye cualquiera de los beneficios no monetarios que forman parte de su redundancia paquete, tales como un coche de empresa o equipo. Estos se le dará un valor en efectivo y se añaden a su redundancia pagar derecho.
Cualquier cantidad sobre la que se aplicará el impuesto.
al final del ejercicio (que va de abril a Marzo), cuando han sido despedidos, merece la pena comprobar si has pagado demasiado o muy poco de impuestos. Esto puede depender de si usted ha encontrado otro trabajo.
¿Qué puedo hacer para encontrar otro trabajo?
Si usted se enfrenta a la redundancia, usted puede ser permitido pago de tiempo libre para buscar otro trabajo.
Si usted ha trabajado continuamente para su empleador durante al menos dos años, se le permite tomar el 40% de su semana de trabajo fuera de dos días, de una semana de cinco días, por ejemplo – para asistir a las entrevistas.
Su empleador tendrá que pagar para este tiempo. Si usted toma más tiempo fuera de esto, ellos no tienen que pagar por ello, aunque algunos empleadores pueden ser más generoso.
Nadie re-entrenamiento después de ser despedidos también puede tener derecho a subvenciones, becas, préstamos, y cursos gratuitos.
