los Trabajadores en Whole Foods están demandando a la que NOS supermercado para castigarlos por vestir de Negro Vidas Importan las máscaras.
La demanda federal dice que la empresa discriminado negro de personal de forma selectiva la aplicación de su código de vestimenta.
los Alimentos Enteros, propiedad del gigante de la tecnología de Amazon, prohíbe que el personal de usar ropa con mensajes que no estén relacionados con la empresa.
Se negó a despedir a un trabajador sobre el tema, pero no hizo comentarios sobre la acción legal.
«si bien no podemos comentar sobre litigios pendientes, es fundamental aclarar que no los Miembros del Equipo han terminado por vestir de Negro Vidas Materia de máscaras o de prendas de vestir», dijo la compañía en un comunicado.
dice La demanda de más de 40 Whole Foods empleados en ubicaciones de todo el país han sido castigados por vestir el Negro Vidas Importan las máscaras, que se hizo popular en medio de la protesta sobre George Floyd muerte a manos de la policía.
el Personal de usar ropa con mensajes de otros, tales como LGBTQ pines o el equipo de deportes de la ropa, no se había enfrentado a la disciplina en el pasado, dice la demanda.
‘violaciones Repetidas
«Todo Alimentos» aplicación selectiva de su código de vestimenta en disciplinar a los empleados que usan ropa de expresar su apoyo al Negro Vidas Importan movimiento constituye discriminación ilegal,» dice la demanda.
La demanda solicita a la corte para anular los Alimentos Enteros’ de la política y de la barra de la empresa para tomar otra acción o tomar represalias en contra de los trabajadores. Asimismo, se busca la espalda-pago para los trabajadores enviados a casa para el uso de las máscaras,
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La demanda fue presentada por 14 empleados como una acción de clase en nombre de todos los Alimentos Enteros personal. Uno de los trabajadores afirma que fue despedido por la organización el uso de la máscara y el líder de las protestas en contra de la respuesta de la empresa.
En un comunicado, la Totalidad de los Alimentos negado esa afirmación, diciendo que el empleado, de la Sabana Kinzer, habían sido despedidos por «infracción repetida de nuestro tiempo y la asistencia a la política de no trabajo que se le asigne turnos, los informes finales de trabajo varias veces en los últimos nueve días y la elección de dejar durante sus turnos programados.
«es simplemente falso que ella se separó de la compañía para el uso de un Negro Vidas Importa la máscara de la cara. Como un empleador debemos cumplir con nuestras políticas de manera equitativa y coherente. Savannah tenía plena comprensión de nuestras políticas y se le dio un número de oportunidades para que cumplan», dijo la firma.
‘Bozal’
Shannon Liss-Riordan, el abogado que representa a los trabajadores, dijo que la empresa estaba «falsamente atacar» Ms Kinzer.
«Su decisión de tomar represalias contra los empleados expresan su apoyo por esta justicia racial movimiento era bastante malo, pero sus esfuerzos para desacreditar a un increíble activista y líder están más allá de los límites», dijo. «Esperamos hacer nuestro argumento en el tribunal federal.»
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Ella le dijo a la BBC que los trabajadores que presentó la demanda estaban enojados en la parte más aparente hipocresía, después de Amazon y Alimentos integrales expresado públicamente su apoyo a la Negra Vidas Importan movimiento.
«Así que muchas empresas hoy en día están haciendo todo lo posible para profesar progresistas que son… pero cuando realmente se trata de dejar que sus empleados expresar estos mismos sentimientos que conseguir amordazada», dijo.
La demanda es el más reciente enfrentamiento que involucra Amazonas y sus trabajadores.
La empresa se ha enfrentado a los reiterados llamados a hacer más para proteger a su supermercado y almacén de los trabajadores durante la pandemia y ha sido acusado de tomar represalias contra los empleados que habla sobre la firma de las políticas ambientales y coronavirus protecciones.
a principios de este año, un ingeniero de dejar de fumar, citando los despidos como evidencia de una «vena de toxicidad se ejecuta a través de la cultura de la empresa».
