WASHINGTON — los patrones de estados UNIDOS anuncian más puestos de trabajo en junio en comparación con el mes anterior, pero, en general, la contratación cayó, pintando un panorama del mercado de trabajo.
El número de trabajos publicados en el último día de junio saltó 9.6% a 5,9 millones, el Departamento de Trabajo dijo el lunes, una sólida ganancia, pero todavía por debajo de la pre-pandémica nivel de alrededor de 7 millones de euros. Y los empleadores contrataron a 6,7 millones de personas en junio, desde el 7,2 millones en Mayo, un récord.
Las cifras sugieren que los restaurantes, bares, tiendas, lugares de entretenimiento y de negocios de la que eran objeto, cierre de pedidos en abril — continuó traer de vuelta a los trabajadores a un ritmo saludable. Ofertas de empleo en estas industrias también se levantó.
Pero fuera de esas categorías, los empleadores siguen siendo reacios a traer de nuevo a los trabajadores, una tendencia que podría pesar sobre la economía en los próximos meses. La contratación se desaceleró bruscamente en la fabricación, construcción, y servicios de cuidado de salud en el mes de junio.
El gobierno ha informado anteriormente de que la nación ganó 4,8 millones de puestos de trabajo en junio. Esa cifra, sin embargo, es un neto total, mientras que el lunes el informe, conocido como las ofertas de Trabajo y Trabajo la Rotación de la Encuesta, o SACUDIDAS, proporciona bruto de la contratación de las figuras, sin restar despidos o se cierra.
el viernes, el gobierno dijo que los empleadores agregaron una red de 1,8 millones de puestos de trabajo, una sólida ganancia, pero muy por debajo de junio del aumento y por debajo de los 2.7 millones de agregado en Mayo. Los empleadores recortó 22 millones de posiciones en Marzo y abril, y hasta el momento el 42% de los puestos de trabajo perdidos se han recuperado.
El número de personas que renuncian a sus puestos de trabajo, en tanto, aumentó en un cuarto a casi 2,6 millones de dólares, una enorme ganancia que es inusual en las profundidades de la recesión, cuando los trabajadores por lo general trato de aferrarse a sus puestos de trabajo. Muchos trabajadores pueden ser reacios a permanecer en los puestos de trabajo que ellos creen que ponga en riesgo su salud. Los economistas también se preocupan de que muchas mujeres y hombres están dejando de puestos de trabajo para cuidar de los niños, una tendencia que también podría contener el crecimiento del empleo.
