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El sindicato de maestros de Chicago favorece el cambio al aprendizaje a distancia
Mike Tobin, corresponsal de Fox News, informa sobre los sindicatos de maestros que consideran aumentar las precauciones para la COVID-19 en el Informe Especial.’
Los miembros del Sindicato de maestros de Chicago pueden hacer huelga si no se cumplen sus demandas de pruebas de coronavirus negativas para que todos los estudiantes regresen a clase después de las vacaciones de invierno, o de un regreso de dos semanas al aprendizaje remoto.
Más del 90% de los miembros de la CTU votaron a favor de participar en «una acción de trabajo remoto» tan pronto como «la primera semana» después de las vacaciones de invierno si CPS «no pide un período de instrucción remota después de las vacaciones de invierno», según un comunicado de prensa del miércoles del presidente de la CTU, Jesse Sharkey.
El sindicato presentó el jueves a las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) una propuesta que exige protecciones para la COVID-19, que incluyen un «aumento masivo de las pruebas» y pruebas de COVID negativas «para que todos los estudiantes regresen a clase», o un retorno de dos semanas al aprendizaje remoto, dice un correo electrónico de Sharkey a los miembros del sindicato.
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«En este momento, depende de nosotros, todos en solidaridad, garantizar la seguridad de nuestros miembros, nuestros estudiantes y nuestras comunidades escolares», dijo Sharkey en el correo electrónico. «committees Los comités de seguridad son la autoridad en materia de seguridad en nuestras escuelas. Podemos usarlos para recuperar el control de nuestros directores y CPS. Pero necesitamos organizarnos en nuestros edificios para preparar a los miembros para la acción si y cuando se ignoran las preocupaciones.»
Sharkey está alentando a los miembros del comité de seguridad de las escuelas, que están compuestos por miembros de la CTU, a «participar en el trabajo solo a distancia hasta que se cumplan sus preocupaciones de seguridad, como lo hicieron los miembros de Carnegie a principios de este mes después de que un miembro del personal muriera a causa de la COVID.»
Los estudiantes son escoltados desde Hawthorne Scholastic Academy para conocer a sus padres después de su primer día de aprendizaje en persona el 01 de marzo de 2021 en Chicago, Illinois. (Foto de Scott Olson/)
Puede ser ilegal que los miembros del sindicato se declaren en huelga bajo la Ley de Relaciones Laborales Educativas de Illinois si «el sindicato ha solicitado la mediación pero no la ha completado; el sindicato no ha dado al empleador un aviso oficial de intención de huelga o un aviso de 10 días; y hay un acuerdo de negociación colectiva en vigor», de acuerdo con la Política de Illinois de la organización de defensa sin fines de lucro.
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Los miembros de la CTU se han declarado en huelga varias veces a lo largo de la última década. Antes de una huelga planeada en enero pasado, la directora ejecutiva de CPS, Janice Jackson, dijo a NBC Chicago que los maestros en huelga serían «considerados ausentes sin licencia» y «no serían elegibles para recibir salario en el futuro.»
Corey DeAngelis, director nacional de investigación de School Choice Now, criticó la medida en una declaración a Fox News.
«El sindicato debe ser honesto sobre lo que se está preparando para hacer. Es una huelga», dijo. «Están siendo engañosos al llamarlo’ una acción de trabajo remoto ‘o una’ pausa operativa en toda la escuela’.»Si se espera que los empleados se presenten al trabajo en persona y no lo hacen, eso es una huelga, no una acción de trabajo a distancia.»
Los líderes del Sindicato de Maestros de Chicago hacen una lista de sus demandas y dejan una caja de carbón fuera de la entrada del Ayuntamiento el 4 de enero de 2021. (Foto de Max Herman/NurPhoto via) ()
DeAngelis cree que si los empleados de las tiendas de comestibles hacen huelga, «las familias pueden llevarse su dinero a otra parte», pero «si los empleados de las escuelas públicas hacen huelga, las familias deberían poder llevarse los dólares de educación de sus hijos a otra parte.»
El sindicato discutirá su propuesta durante un domingo en el ayuntamiento, que se celebra el día antes de que CPS regrese a la escuela después de las vacaciones de invierno en enero. 3.
A principios de este año, el sindicato participó en una disputa de reapertura de escuelas con la ciudad que se volvió cada vez más amarga antes de que ambas partes llegaran a un acuerdo.
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«En enero, los miembros votaron abrumadoramente para no regresar a los edificios y continuar enseñando de forma remota hasta que se estableciera un acuerdo de seguridad. Valientes educadores de toda la ciudad se enfrentaron a temperaturas gélidas, y a posibles medidas disciplinarias, enseñando afuera mientras el alcalde intentaba obligar a los estudiantes, educadores y personal a regresar a edificios escolares inseguros», escribió el Sindicato en un artículo de revisión de un año en su sitio web. «La gran mayoría de las familias se negaron y se quedaron con el aprendizaje a distancia durante el resto del año escolar.»
Chicago registró una tasa diaria de 145,6 casos positivos de COVID-19 por cada 100.000 personas esta semana, un aumento del 42% en comparación con la semana pasada, ya que la variante omicrónica continúa propagándose por los EE.UU.
A pesar de la alta tasa de positividad, sin embargo, las muertes siguen siendo relativamente bajas. Chicago registró 3,6 hospitalizaciones y 0,4 muertes por cada 100.000 personas. Ha habido un promedio de 3,940 casos positivos y 10 muertes por día hasta diciembre. 30.
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Mientras que los casos positivos han aumentado a su tasa más alta desde el comienzo de la pandemia en Chicago, las muertes son significativamente más bajas de lo que fueron durante los últimos aumentos repentinos en mayo y diciembre de 2020, ya que la mayoría de los residentes de Chicago se vacunan. Más del 64% de los habitantes de Chicago han recibido ambas dosis de vacuna contra la COVID-19.
Greg Norman de Fox News contribuyó a este informe.
