Los salarios en las pymes y microempresas (TPE) aumentaron en promedio un 5,49 % entre diciembre de 2021 y enero de 2023, por encima de la inflación, según un barómetro publicado este miércoles. Le Cercle Perspectives, que reúne a 19 firmas contables, analizó las nóminas de casi 365.000 empleados de VSE/SME, con la ayuda de la firma de investigación Init. El nivel de incremento salarial observado es un poco superior al de la inflación, que promedió 5,2% en 2022.
Para seguir siendo atractivos ante las dificultades de contratación y apoyar el poder adquisitivo de sus empleados, «la gran mayoría de los jefes de VSE/PYME han optado por recortar sus márgenes», explica Antoine de Riedmatten, presidente de Cercle Perspectives y presidente de la directorio de la firma contable In Extenso. El aumento medio de los salarios de los no ejecutivos, del 5,67%, fue superior al de los ejecutivos, del 4,40%, gracias en particular a los aumentos del salario mínimo.
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Los aumentos también fueron ligeramente superiores para las mujeres (5,66%) que para los hombres (5,35%), lo que constituye un “ligero efecto de recuperación” según las firmas contables, siendo los salarios de las mujeres en promedio inferiores a los de los hombres. Los aumentos salariales también varían según el sector: han sido más fuertes en aquellos que tienen más dificultades para contratar, por ejemplo, transporte (7,17 %) y hoteles y restaurantes (6,35 %). En la parte trasera del paquete, encontramos la educación (4,89%) y las actividades inmobiliarias (4,65%).
A nivel geográfico, en las regiones, “los salarios han seguido convergiendo” hacia los practicados en Île-de-France. El lunes, el gobernador de la Banque de France, François Villeroy de Galhau, declaró que no veía ninguna espiral desbocada de precios y salarios en Francia.
