OAKLAND, California. – Un Negro de Facebook empleado, acompañado por otras dos personas que fueron negados los trabajos en la red social, ha presentado una demanda contra la empresa, diciendo que se discrimina a los Negros de los trabajadores y de los solicitantes en la contratación, evaluaciones, promociones y pagar.
La querella fue presentada con la Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Comisión por Oscar Veneszee, Jr, quien ha trabajado como un programa de operaciones gerente de Facebook desde el 2017, y afirma que él no ha sido justamente valorada o promovidos a pesar de su «desempeño excelente» en la empresa. Los otros dos se unieron Veneszee de la queja, diciendo que estaban ilegalmente negó puestos de trabajo en la empresa a pesar de ser calificado.
Facebook, dijo en un comunicado que lleva la discriminación denuncias en serio y se investiga cada caso.
«creemos que es esencial para proporcionar a todos los empleados con respeto y de ambiente de trabajo seguro,» dijo la portavoz Pamela Austin.
Negro la cuenta de los trabajadores por el 3,8% de todos los ESTADOUNIDENSES Facebook empleados y el 1,5% de todos los técnicos de los trabajadores en la empresa. Los números apenas se han movido en los últimos años, un patrón común a través de grandes de Silicon Valley empresas.
Esta no es la primera crítica a un empleado Negro se ha nivelado en Facebook. Marca Luckie, quien dejó la compañía en 2018, envió un memorándum a sus compañeros de trabajo en su último día — también publicado en Facebook — que daban cuenta de lo que él llama Facebook del «black problema de la gente.»
«Facebook es la privación de los derechos de los negros en la plataforma refleja la marginación de sus empleados de raza negra,» Luckie escribió. «En mi tiempo en la empresa, he escuchado demasiadas historias de los empleados de raza negra de un colega o administrador llamando ‘hostil’ o ‘agresivo’ para simplemente compartir sus pensamientos de una manera no muy diferente de sus no-Negro de los miembros del equipo.»
de Acuerdo con Veneszee la denuncia, presentada el jueves, la «gente de color Negro y en particular a los trabajadores siguen estando infrarrepresentadas en todos los niveles de Facebook y, especialmente, en la gestión y liderazgo de los niveles. No se sienten respetados y escuchados. Y no creen que los Negros tengan igualdad de oportunidades para avanzar en sus carreras en Facebook.»
si bien puede ser de color Negro Vidas Asunto de los carteles en Facebook de las paredes de la queja, el dice, «a los trabajadores Negros no ven que la frase que refleja cómo son tratadas en Facebook del propio lugar de trabajo.»
