Un hombre de negocios ha hablado de su «conmoción y horror» de su ex-nombre de la empresa está vinculada con la explotación de las condiciones de trabajo.
Manjit Jaswal de la fábrica, que se cerró en el año 2018, dijo el domingo Veces a la explotación de los trabajadores en lockdown.
Señor Jaswal, dijo que hasta operaciones dejaron la empresa había cumplido con todos los empleados de la legislación.
El periódico ha acordado una solución, que el Señor Jaswal dijo que donará a la caridad.
Su negocio de la familia Jaswal Modas corrieron por 30 años. Él dijo que nunca dejó de Salud y Ejecutivo de Seguridad de cheques y pago de personal de la correcta salarios.
Cómo financieros de la onda de choque está afectando a puestos de trabajo y dinero ‘Gran problema’ en Leicester fábricas, dicen que los trabajadores de Leicester brote de coronavirus línea de tiempo: ¿Quién sabía qué, y cuándo?
La compañía dejó de cotizar en noviembre de 2018, pero fue erróneamente identificado en el periódico de la historia debido a una señal de edad que permanecía en el exterior de la fábrica de la pared.
El artículo relacionado con algo completamente diferente de la firma, una de las varias funcionamiento de las instalaciones.
título de la Imagen Hay un gran número de empresas de varios edificios en la zona
Mr Jaswal, dijo: «Se fue de sorpresa y horror. Mi amigo me llamó para decir » Compañero, que se salpica todo el Sunday Times, ¿qué está pasando?’.
«Hemos estado fuera de la industria, por dos años, sólo para ser arrastrado de nuevo y ver nuestro nombre tomado a través de la suciedad.
«no duele que está siendo programado izquierda derecha y centro, pero claramente la explotación y los enlaces a los que me condenan.»
copyright de Imagen PA los Medios de comunicación de la Imagen de la leyenda de Leicester se enfrentan renovado bloqueo de medidas después de ver un repunte de los casos
El domingo Veces más tarde publicó una corrección sobre su artículo.
Señor Jaswal dijo que estaba «aliviado» para llegar a un acuerdo, pero dijo que la razón principal fue a salir con «una reputación intachable, como era antes».
DISTANCIAMIENTO SOCIAL: ¿cuáles son las reglas de ahora? BURBUJAS: ¿Cómo funcionan y que pueden ser en el tuyo? TRABAJOS: ¿Puede mi jefe me obliga a ir a trabajar? VACACIONES: ¿voy a tener un descanso de verano? MASCARILLAS: Cuándo se debe llevar uno?
El artículo de relieve las condiciones de trabajo en algunas de Leicester, fábricas de prendas de vestir.
la marca de Moda Boohoo ha enfrentado fuertes críticas sobre las condiciones de algunos de sus proveedores y ha puesto en marcha una revisión independiente.
los derechos de los Trabajadores del grupo de Trabajo Detrás de la Etiqueta de dicho algunos miembros del personal estaban «obligados a ir a trabajar, mientras que los enfermos con Covid-19».
Siga la BBC de East Midlands, en Facebook , Twitter o Instagram . Envíe sus ideas de la historia a eastmidsnews@bbc.co.uk .
