Home de trabajo durante el coronavirus pandemia ha llevado a exigir cambios en la ley para dar a los trabajadores más derechos.
Ambos Plaid Cymru y Trabajo desea ver los cambios legales que se daría a los trabajadores más flexibilidad para elegir a trabajar desde casa o la oficina.
Pero el CBI Gales del director Ian Price dijo que los empleadores deben adoptar un «caso por caso» para el trabajo a domicilio.
del gobierno del reino unido dijo que era «la exploración de las formas de apoyo de los empleadores y de los trabajadores».
Un reciente informe de la Universidad de Cardiff muestra cómo los patrones de trabajo han cambiado durante el bloqueo.
Antes de la pandemia, se estima que el 14,4% de los trabajadores en el país de Gales podría llevar a cabo sus trabajos desde casa sobre una base regular.
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a raíz de la Covid-19 de bloqueo, la investigación sugiere que el 39,9% del Galés trabajadores plausiblemente podría realizar sus trabajos en el hogar.
a Medida que más empleados la posibilidad de trabajar desde casa a largo plazo, hay llamadas a fortalecer la legislación para darles una mejor protección.
«Con Covid más personas han estado trabajando desde casa, y tenemos que mirar a las protecciones en su lugar, y cuáles son sus derechos», dijo el Plaid Cymru del MP para Arfon, Hywel Williams.
«Ya que las cosas cambian con Covid, te das cuenta de lo que son las oportunidades también. Trabajar desde casa se adapte a algunas personas, pero tenemos que proteger sus derechos.»
En un comunicado el Partido del Trabajo: «Hay beneficios de trabajar desde casa, como se indica en el informe. La pandemia está cambiando nuestros patrones de trabajo, por lo que es justo que debe haber cambios legislativos para proporcionar a los trabajadores una mayor flexibilidad, derechos y protecciones para proporcionar para el trabajo a domicilio.»
título de la Imagen de Jack Davies ha estado trabajando desde casa, ya de bloqueo
Jack Davies, de Crymych en Pembrokeshire, suele viajar a la Ciudad de Londres, donde trabaja como abogado, pero ha estado trabajando desde casa, desde el encierro.
«Desde el encierro me he ahorrado un montón, un montón de dinero y tiempo – eso es genial», dijo.
«Pero estoy en un punto en mi carrera, donde sólo tengo algo de experiencia – así que es esencial que puedo obtener en la oficina de aprender de los socios. Falta en que ha sido difícil a veces.
«Después de la pandemia me gustaría ver a los empleadores a ser más flexibles».
