Royal Mail es el corte de 2.000 gestión de puestos de trabajo, alrededor de una quinta parte de sus directivos, a medida que lucha para lidiar con los efectos de la coronavirus crisis.
El servicio postal era que ya se enfrenta a desafíos antes de la pandemia.
La compañía dijo que el brote de coronavirus se había acelerado las tendencias de más parcelas y menos cartas que se envían.
Correo Real dijo que no había adaptado con rapidez suficiente para que el cambio en el mercado.
Los recortes de empleo principalmente a la caída en el llamado «back-office» de los roles, como el de las finanzas, comercial y de TI.
Royal Mail en la actualidad tiene alrededor de 9,700 gerentes, y las pérdidas de empleo se golpeó la mayoría de los puestos directivos más difícil, con la mitad de ellos a ir.
Frontline personal de correos es raro afectada, debido a que Royal Mail necesita para preservar la «calidad de servicio», dijo un portavoz.
Royal Mail de desecho de gerentes de nivel medio – una quinta parte de los cerca de 10.000 total – es un ejercicio de calentamiento para mucho más difíciles de establecer de negociaciones con el personal de primera línea.
La compañía ha tenido una conflictiva relación con su fuerza de trabajo y la Comunicación de los Trabajadores de la Unión de varios años, y sus intentos de cambiar los términos y condiciones, incluidos los planes de pensiones, ha estado plagado de dificultades.
el Presidente de Keith Williams, que está de pie en el jefe del ejecutivo después de la abrupta salida de Rico de nuevo el mes pasado, es contundente sobre la necesidad de un cambio, diciendo que la compañía no tenía «adaptarse con la suficiente rapidez a los cambios en nuestro mercado de más parcelas y menos letras».
Que sucinto diagnóstico podría haber sido escrito en cualquier punto en la última década, y tal vez es un poco sorprendente que, después de más de una década de organización, remodelaciones, la compañía todavía tiene 10.000 personas en las funciones de administración.
Los recortes de empleo son todavía objeto de consulta. La batalla más grande, con la UNIVERSIDAD, sigue a la espera.
La empresa ha enfrentado retos para un número de años, y el ex jefe del ejecutivo Rico de nuevo hizo una sorpresa a la salida de la empresa en el mes de Mayo.
Correo Real dijo que el plan de recortes de puestos de trabajo, lo que se quiere hacer en Marzo de 2021, podría ahorrar £130 m sobre «gente de costos».
no pagó un dividendo a los accionistas en el año 2020, y dijo en una declaración a los inversores el jueves que no iba a pagar un dividendo en el año 2021, tampoco.
En el año a Marzo de 2020 obtuvo un beneficio antes de impuestos de £180 m de altura, hacia abajo a partir de £241m el año anterior.
El coronavirus crisis ha provocado pérdidas de puestos de trabajo en un número de industrias en el reino unido hasta ahora.
la industria de La aviación ha sido el golpe más duro. El miércoles, el aeropuerto de manejo en tierra gigante Swissport anunció que reduciría a la mitad del reino unido de la fuerza laboral.
