hogares de Cuidado podría enfrentarse a una dotación de personal «agujero negro» debido a que el impacto del gobierno del proyecto de ley de inmigración, la atención a los líderes han advertido.
El Cavendish de la Coalición – que representa reino unido de la salud y la atención social de los grupos – dice que le preocupa gravemente.
Las propuestas actuales no permiten suficiente de trabajadores en el extranjero para ser reclutados, se ha advertido.
El gobierno dijo que la inmigración es «no es la respuesta a los desafíos en el sector de la asistencia social».
los Líderes de 37 nacional de organizaciones de atención, incluyendo el sistema nacional de salud de la Confederación, han firmado la carta al primer ministro.
dicen Que la propuesta de post-Brexit proyecto de ley podría tener un efecto dañino en los hogares de guardería y otros servicios de atención social, especialmente a medida que la nación se dirige hacia el invierno, lo que podría traer nuevos retos debido a la coronavirus pandemia.
El proyecto de Ley de Inmigración, que se ha dado la aprobación inicial por parte de los Diputados, se deroga la UE la libertad de movimiento y se introduce un nuevo marco para que puedan venir a vivir en el reino unido.
La legislación va a poner de la UE y del espacio Económico Europeo (EEE) los ciudadanos en igualdad de condiciones a los inmigrantes de fuera del bloque.
también allana el camino para que el gobierno pueda introducir un nuevo sistema de puntos.
Pero el Cavendish de la Coalición dijo que este sistema de puntos actualmente no incluye la atención social como los roles de no aprobar la propuesta de salario mínimo umbral y que «no clasificado como una escasez de ocupación».
Social y las necesidades de atención adecuada de los salarios’ – la migración de la silla de Ocho maneras en que las nuevas leyes de inmigración afectarán a la industria ¿Qué es un trabajador calificado? Y otras preguntas de inmigración No hay visas para los trabajadores poco cualificados, el gobierno dice
Uno de cada seis trabajadores en el sector es un extranjero y ganan en promedio entre $ 16.400 y £18,400 en Inglaterra, dice la coalición. Pero a partir del próximo enero, en virtud de la nueva ley, los trabajadores extranjeros tendrán que ser de un mínimo de £25,000 a ser permitidos en el reino unido.
Danny Mortimer, co-coordinador de la Cavendish de la Coalición y jefe ejecutivo de NHS de los Empleadores, dijo: «Si la asistencia social para adultos no estaba en una posición precaria antes de coronavirus, sin duda, es ahora.»
dijo Que uno de cada cinco de la salud y los trabajadores de salud han dicho que ellos son propensos a dejar sus funciones después de la pandemia, añadiendo que era «bastante preocupante» dado que el sector de 122,000 vacantes en Inglaterra solo.
La coalición está haciendo un llamamiento al gobierno para llegar a una «solución de transición» a «navegar en la brecha» entre el nuevo sistema de inmigración y una estrategia más a largo plazo y la financiación de liquidación por la asistencia social.
Una Oficina en Casa portavoz dijo: «La Migración Comité Asesor ha sido muy claro en su afirmación de que la inmigración no es la respuesta a los desafíos en el sector de la asistencia social.
«al implementar el nuevo sistema de inmigración, queremos que los empleadores se centran en invertir en nuestro trabajo doméstico de la fuerza.
«Además, la UE sistema de Liquidación significa que todos los de la UE y EAA los ciudadanos, y los miembros de su familia, que actualmente trabaja en la atención social puede permanecer en el reino unido y estamos animando a hacerlo.»
