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Una gerente sénior del programa de ingeniería de Apple dijo que fue puesta en licencia administrativa indefinida el miércoles después de plantear preocupaciones sobre el sexismo, un ambiente de trabajo hostil y condiciones de trabajo inseguras.
Ashley M. Gjøvik le dijo a The Verge que le pidió a Apple que mitigara el ambiente de trabajo hostil mientras investigaban » las afirmaciones que había estado mencionando durante meses y le ofrecieron terapia a través del Programa de Asistencia al Empleado o licencia médica.
«Les dije que eso no tenía sentido, y les dije que debían hablar con mi liderazgo y establecer supervisión y límites», dijo. «Añadí que si no había otra opción me podían dar licencia administrativa pagada. Aparentemente no hicieron ningún esfuerzo para establecer límites y en su lugar dijeron que me estaban poniendo en licencia administrativa e implicaron que no me querían en Slack donde había sido vocal sobre mis preocupaciones con ciertas políticas en la empresa.»
Agregó que la compañía implicó que no debería reunirse cara a cara con otras empleadas de Apple para discutir sus preocupaciones sobre temas similares.
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A finales del mes pasado, Gjøvik retuiteó una historia del New York Times en la que varias mujeres que trabajaban en Google dijeron que se les había ofrecido terapia EAP o licencia administrativa después de hablar sobre una presunta mala conducta en el lugar de trabajo en lugar de iniciar una investigación sobre las acusaciones o prolongarla durante meses.
«Esto también me pasó en #Apple», tuiteó Gjøvik junto con el artículo.
También tuiteó el miércoles que quería decir » físicamente inseguro; # químicos peligrosos; # OSHA. Escucharás mucho más sobre esto en un rato.»
Gjøvik tuiteó capturas de pantalla del supuesto sexismo que experimentó en Apple, que incluía que le dijeran que no debería subir «una octava» al final de sus declaraciones porque sonaría menos autorizada.
Y después de enviar un correo electrónico pidiendo a la compañía que brinde apoyo a las mujeres y hable en contra de la mala conducta sexual durante las audiencias de Brett Kavanaugh, dijo que le enviaron un enlace a un artículo que decía que Ruth Bader Ginsburg lo había defendido como «muy decente».»
Agregó que la compañía había tratado previamente de «cepillar rápidamente off fuera» de sus quejas y «me impidió plantear más preocupaciones» durante una investigación previa que más tarde se cerró con la empresa concluyendo que nada inapropiado había ocurrido, según The Verge.
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Ella dijo que para esta investigación le dio a la compañía 558 piezas de evidencia para revisar.
Apple en un comunicado a Fox News dijo: «Estamos y siempre hemos estado profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo. Tomamos todas las preocupaciones en serio e investigamos a fondo cada vez que surge una preocupación y, por respeto a la privacidad de cualquier persona involucrada, no discutimos asuntos específicos de los empleados.»
Gjøvik no respondió inmediatamente a las peticiones nocturnas de Fox News de comentarios.
