empresa de Tecnología Fujitsu ha dicho que va a reducir a la mitad de su espacio de oficina en Japón ya que se adapta a la «nueva normalidad» de la coronavirus pandemia.
Se dice que el «Trabajo de la Vida Shift» programa le ofrecen una flexibilidad sin precedentes para su 80,000 trabajadores en el país.
el Personal será capaz de trabajar en horario flexible, y trabajar desde casa será estándar siempre que sea posible.
El anuncio sigue a un movimiento similar en Mayo por los medios de comunicación social de la plataforma de Twitter.
En un comunicado enviado a la BBC, Fujitsu dijo que «va a introducir una nueva forma de trabajar que promete un mayor empoderamiento, productiva y creativa experiencia para los empleados que impulsen la innovación y ofrecer valor a sus clientes y a la sociedad».
Bajo el plan de los empleados de «comenzar a trabajar principalmente en una remota base para lograr un estilo de trabajo que les permite de manera flexible el uso de su tiempo de acuerdo con el contenido de su trabajo, las funciones de negocio y estilo de vida».
La compañía también dijo que el programa permitirá que el personal de elegir donde trabajar, ya que es de casa, un importante centro corporativo o una oficina satélite.
Fujitsu cree que el aumento de la autonomía que ofrece a sus trabajadores ayudará a mejorar el rendimiento de los equipos y aumentar la productividad.
Twitter permite a los empleados trabajar desde casa ‘para siempre’ Facebook y Google extender trabajar desde casa
En Mayo de Twitter le dijo al personal de que puede trabajar desde su casa «para siempre» si quieren ya que la empresa mira hacia el futuro después de que el coronavirus de la pandemia.
La plataforma de medios sociales, dijo: «Los últimos meses han demostrado que podemos hacer que funcione. Así que si nuestros empleados están en un papel y la situación que les permite trabajar desde casa y quieren seguir haciéndolo para siempre, vamos a hacer que suceda.»
En el momento de Sree Sreenivasan, Loeb Profesor visitante de la Innovación Digital en la Universidad de Stony Brook de la Escuela de Periodismo, dijo que era «de la época-la definición de las noticias».
«Algunas personas no toman esto en serio como es Twitter, pero podemos aprender mucho de Silicon Valley acerca de la flexibilidad del lugar de trabajo. Ha habido una mentalidad que trabajar desde casa estaba robando el jefe y facetime en la oficina era más importante», añadió.
a principios de ese mes Google y Facebook dijo que su personal puede trabajar desde su casa hasta el final del año.
Google originalmente dijo que mantendría su política de trabajo a domicilio hasta el 1 de junio, sino que se extendió por siete meses más.
Su anuncio coincidió con un movimiento similar por los medios de comunicación social gigante Facebook.
