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Fox News Flash titulares para el 2 de julio
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Un grupo de trabajadores negros presentó una acción de clase de cargo en contra de Facebook, alegando que la empresa no discrimina en contra de los trabajadores afroamericanos en la contratación, promociones, evaluaciones, y pagar.
La carga, que fue presentado el jueves con los estados UNIDOS de Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Comisión, también alega que los empleados de raza negra en Facebook no se siente respetada, valorada, o escuchado. La gente que hace el cargo a la empresa dirigida por su CEO, Mark Zuckerberg, para incrementar sustancialmente el número de trabajadores negros contratados y promoverse a todos los niveles.
«Facebook es una gran compañía, pero tiene un largo camino por recorrer en lo que respecta al tratamiento de los trabajadores Negros bastante, la promoción de nuestras carreras, el respeto de nosotros, y de la valoración de nuestra gran contribución», dijo Oscar Veneszee Jr., que ha trabajado como un programa de operaciones gerente de Facebook desde el año 2017, en una declaración proporcionada a Fox News. Él afirma que no ha sido justamente valorada o promovido, a pesar de su excelente desempeño y logros en Facebook.
«esperamos que esta carga de la discriminación comienza un diálogo constructivo con Facebook acerca de cómo profundizar su compromiso con la diversidad y los trabajadores Negros se hacen de Facebook una más fuerte y más dinámico de la empresa,» Veneszee, de 23 años, veterano de la Marina de los estados UNIDOS, cuyo trabajo en Facebook se centra en la divulgación de los veteranos, la diversidad, y de las organizaciones, agregó.
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los trabajadores Negros representan sólo el 3,8 por ciento de Facebook es casi 45.000 empleados, e incluso porcentajes más pequeños cuando se descompone por la técnica o roles de liderazgo. Otros dos profesionales negros, Howard Winns, Jr., y Jazsmin Smith, se unió en la presentación de los cargos, alegando que estaban ilegalmente negó puestos de trabajo en el gigante de la tecnología, a pesar de las excelentes calificaciones y credenciales.
Los trabajadores quieren que la EEOC sonda de lo que dicen es un patrón de sesgo en contra de los trabajadores negros en la red social.
La carga no llega en un buen momento para Facebook. Los organizadores de la Parada de Odio para Beneficio de boicot a decir que en menos de 750 marcas son detener o pausar su publicidad en Facebook de este mes en protesta de cómo la empresa ha manejado el discurso del odio. En noviembre de 2018, Marca Luckie, un ex Facebook empleado que es de color negro, escribió una nota que decía que la compañía fue «fracaso» de su negro usuarios y empleados.
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En este Octubre. 25 de 2019 foto de Facebook CEO, Mark Zuckerberg habla en el Paley Center en Nueva York.
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«Hay tantas excepcionalmente calificados los trabajadores negros que Facebook puede contratar y promover, incluyendo los valientes profesionales que presentaron esta carga de la discriminación», dijo Peter Romer-Friedman, director de Gupta Wessler PLLC y a los abogados de los trabajadores, que se presentó el cargo. «Facebook puede y se debe hacer un mucho mejor trabajo de reclutamiento, la contratación, la promoción y la retención de los trabajadores negros. Es el momento de cerrar la brecha entre Facebook las palabras y acciones en el tema de la diversidad.»
Un portavoz de Facebook siempre de Fox News con la siguiente instrucción a través del correo electrónico:
«creemos que es esencial para proporcionar a todos los empleados con respeto y de ambiente de trabajo seguro. Tomamos las denuncias de discriminación en serio y de investigar cada caso.»
