Tras convertirse en consejero delegado del grupo de restauración colectiva Elior, Daniel Derichebourg renunciará a su retribución fija de 900.000 euros brutos para el ejercicio 2022/2023 y limitará su retribución variable, una «aportación personal» al «esfuerzo colectivo por recuperar márgenes», ha señalado. dijo el miércoles.
El 18 de abril, el especialista en reciclaje Derichebourg tomó el control de Elior, muy endeudada y deficitaria desde la crisis sanitaria, mediante una ampliación de capital y la aportación de las actividades de la división multiservicios «DMS» de Derichebourg a Elior, creando un «líder internacional en restauración colectiva y multiservicios” con 134.000 empleados y una facturación de 5.230 millones de euros.
Habiéndose convertido en CEO de Elior el mismo día, Daniel Derichebourg, quien seguirá siendo presidente de Derichebourg, pero dejará sus funciones operativas, anuncia, en su primera decisión pública, que ha «decidido renunciar o limitar elementos de su compensación en virtud de el ejercicio 2022-2023”, indica una nota de prensa de Elior. En concreto, Daniel Derichebourg «renunciará a su retribución fija de 900.000 euros brutos» y limitará su «retribución variable a corto plazo a 500.000 euros brutos en caso de cumplimiento» de los criterios de desempeño, y a 750.000 euros brutos «si se superan». ”. Esto supone una rebaja «de más del 70% respecto a las cantidades teóricas» que podría haber percibido el consejero delegado de Elior, especifica la nota de prensa del grupo.
En cuanto a la “retribución variable a largo plazo”, tendrá un tope de respectivamente “750.000 euros brutos” en el primer caso (criterio cumplido) y “un millón de euros brutos” en el segundo (criterio superado). También renuncia a su remuneración por su mandato como director, especifica además el comunicado de prensa. Daniel Derichebourg, citado por la nota de prensa, afirma que “considera importante realizar este gesto simbólico” para “aportar (su) aporte personal al esfuerzo colectivo por recuperar (los) márgenes operativos” del grupo. El consejero delegado de Elior también quiere «demostrar el alineamiento de (sus) decisiones de gestión con (sus) intereses como accionista de referencia», añade.
Elior, que desarrolla el 56% de su negocio a nivel internacional y emplea a 97.000 personas en cinco países (Francia, Italia, España, Reino Unido, Estados Unidos), ha sufrido mucho la crisis sanitaria que la ha sumido en números rojos y elevado su deuda a 1,2 mil millones de euros. El grupo está presente en el ámbito de la restauración, escolar y dentro de los establecimientos sanitarios.
