la Policía de los sindicatos son uno de los más importantes de los guardianes de la aplicación de la ley en los Estados unidos — la negociación salarial, beneficios y lo que es más importante protecciones para sus miembros.
Pero que ganas de proteger también tiene otro lado, en algunos casos, una resistencia a las reformas que ellos ven como una amenaza potencial a la seguridad de sus funcionarios o de policía, especialmente en este tiempo de gran agitación.
Desde obligatorio cuerpo de las cámaras y de los informes en cualquier momento un oficial ha utilizado su arma a la expansión de querellas civiles tablas, algunos dirigentes sindicales han hecho retroceder en los cambios propuestos-por décadas en algunos casos, de acuerdo con Jack McDevitt, el director de la Universidad del Noreste del Instituto sobre la Raza y la Justicia.
«Algunos de los antiguos sindicatos, como aquellos en lugares como Boston y Nueva York, han invertido mucho en adoptar el sistema que está en el lugar», dijo a ABC News.
Jamie McBride, líder de la Policía de Los Angeles Liga Protectora, LAPPL, el sindicato que representa a Los Ángeles, oficiales del Departamento de Policía, habla en una conferencia de prensa, 5 de junio de 2020, en el LAPPL oficinas en Los Ángeles.Jamie McBride, líder de la Policía de Los Angeles Liga Protectora, LAPPL, el sindicato que representa a Los Ángeles, oficiales del Departamento de Policía, habla en una conferencia de prensa, 5 de junio de 2020, en el LAPPL oficinas en Los Ángeles.Damian Dovarganes/AP
Ahora, luego de las protestas a gran escala y llamadas a la acción siguiente George Floyd muerte a manos de la policía de Minneapolis, algunos sindicatos están expresando la apertura al cambio. De la Orden Fraternal de la Policía, que cuenta con más de 346,000 miembros, emitió un comunicado esta semana en favor de que el Congreso la reforma de la policía de la legislación.
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«Cuando nuestros ciudadanos no se sienten seguros en la presencia de la policía, eso es un problema—y la FOP tiene la intención de ser parte de la solución», el sindicato dijo que en su declaración.
Mientras McDevitt y otros expertos dicen que esos grupos a la postre no ignoren las llamadas de los ciudadanos que proteger, o la necesidad de traer nuevas voces en sus filas, algunos siguen oponiéndose a los cambios que ellos consideran como potencialmente perjudiciales para sus miembros.
también Se les sigue profundamente preocupado por los crímenes cometidos en las ciudades de todo el país junto con las protestas pacíficas, incluyendo ataques contra agentes de policía.
Esta semana, los sindicatos que representan a varios de policía de Nueva York departamentos, como el de la Policía de la Asociación de benevolencia, y otros sindicatos que representan a la aplicación de la ley en el estado emitió una carta en la que condenaba la legislatura del estado para su recientemente aprobada reforma de la policía facturas.
Mientras que el grupo reconoció que «compartimos el deseo universal para la curación y el cambio positivo,» se lamentó el «empuje para la aprobación de leyes y la adopción de políticas que reflejan sólo una perspectiva», sin llevar a los sindicatos a la mesa.
Una de las medidas que están siendo consideradas para la revocación es la Ley de Derechos Civiles De 50-A, que bloqueó los departamentos de la divulgación de los expedientes relacionados con el oficial de las evaluaciones. Los sindicatos, sostuvo la liberación de las quejas que podría poner en peligro los oficiales de la reputación y la seguridad.
«este tipo de afirmaciones no son fiables o la feria de los indicadores de conducta del oficial, y no sería utilizado para impugnar cualquier otra persona,» los sindicatos se dijo en la carta.
John George, Presidente de la Orden Fraternal de la Policía, de la Ciudad de Oklahoma, los gestos, ya que él habla en apoyo de la Ciudad de Oklahoma Jefe de la Policía de Wade Gourley, 2 de junio de 2020, en la Ciudad de Oklahoma.John George, Presidente de la Orden Fraternal de la Policía, de la Ciudad de Oklahoma, los gestos, ya que él habla en apoyo de la Ciudad de Oklahoma Jefe de la Policía de Wade Gourley, 2 de junio de 2020, en la Ciudad de Oklahoma.Sue Ogrocki/AP
La Policía de Denver Asociación Protectora, por otro lado, había una más tenue respuesta a las protestas y habló sobre los esfuerzos que ha tomado a lo largo de los años, la reforma de su departamento, tales como más de formación en la diversidad cultural y a una prohibición de chokeholds.
«siempre Hay espacio para la conversación, siempre hay espacio para más de mejora de la que se benefician tanto el oficial de la policía y la comunidad», dijo el sindicato en un comunicado.
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«yo creo que algunos sindicatos están viendo en esto una oportunidad de decir cómo podemos hacer de policía mejor,» McDevitt, dijo.
Para los sindicatos que no están respaldando las reformas, el profesor dijo que esos grupos ven estos cambios como la obstaculización de su poder para proteger a sus miembros a los derechos laborales, particularmente cuando se trata de acuerdos de negociación colectiva de sus miembros.
«Ellos piensan que si no hay negociación colectiva cambios, que van a perder sus derechos en la negociación de los salarios o de otros beneficios para sus oficiales si las reformas que ir a través de,» McDevitt, dijo. «Ellos vienen de un lugar donde si la administración no lo quiere, entonces ellos tienen que luchar contra ella».
al mismo tiempo, algunos sindicatos han utilizado su poder para poner a los funcionarios electos en la defensiva. El grupo que representa a los miembros de Colón Departamento de la Policía, por ejemplo, el texto negociado en su 2017-2020 contrato que limita el uso de denuncias de la población civil a un calendario tan bajo como 60 días.
McDevitt añadió que los sindicatos que están más abiertos a las reformas reconoce que estos cambios se hacen con los datos de resultados probados que, en última instancia, hacer proteger a los funcionarios.
«Con el cuerpo de las cámaras, por ejemplo, una gran cantidad de tiempo que los agentes de policía han sido renuentes a aprobar de ellos», explicó. «En los más de los casos, las cámaras tienden a mostrar las denuncias de conducta indebida de la policía que han demostrado ser falsas.»
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Un problema que debe ser atendido en los sindicatos es la diversidad, de acuerdo a McDevitt. El profesor dijo que esto se deriva de un problema más grande sobre la falta de diversidad en las fuerzas de policía a nivel nacional, pero es fundamental que los sindicatos poner más mujeres y personas de color en sus roles de liderazgo.
Mientras que la composición racial de la policía, en gran medida reflejo de la de la población general, las personas de color están infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo, sobre todo en los pequeños departamentos de policía, según los datos del Departamento de Justicia.
la Policía de la Asociación benéfica de la Ciudad de Nueva York, el Presidente Pat Lynch, y representantes de otros departamentos de policía y la aplicación de la ley a los sindicatos ofrece una conferencia de prensa el 9 de junio de 2020, en Nueva York.La policía de la Asociación benéfica de la Ciudad de Nueva York, el Presidente Pat Lynch, y representantes de otros departamentos de policía y la aplicación de la ley a los sindicatos ofrece una conferencia de prensa el 9 de junio de 2020, en Nueva York.Timothy A. Clary/AFP a través de
la policía de Nueva York recibió las críticas de los sindicatos de esta semana después de una conferencia de prensa denunciando la propuesta de la acción legislativa y despreciando el tratamiento de sus miembros en la que varios de los asistentes eran hombres blancos.
la Congresista Demócrata Alejandría Ocasio-Cortez twitter que el grupo «no se ve representante del departamento de policía en todo,» twitter un video de el Estado de Nueva York de la Asociación de PBAs presidente Mike O’Meara hablando.
O’Meara, cuyo grupo representa a los sindicatos en el área metropolitana de Nueva York y en otros lugares en el Estado de Nueva York, habló en contra de Floyd matando, pero arremetió contra el trato de los funcionarios que como consecuencia de ello.
PBA presidente Pat Lynch, también estuvo presente en la conferencia de prensa y denunció el «asesinato de una persona inocente», en referencia a Floyd. «Eso es lo que pasó. Seamos inequívoca».
Pero también discrepó con los legisladores que «satanizar» los oficiales de policía «, como si somos el problema».
La PBA no respondió de inmediato a una solicitud de comentario de la cadena de Noticias ABC.
«La unión tiene para ver si ellos no representan a la comunidad que no tienen legitimidad en la mesa de negociación,» McDevitt, dijo.
Scott Wolfe, un Profesor Asociado en la Escuela de Justicia Criminal en la Universidad del Estado de Michigan, dijo que la respuesta a la mala conducta de la policía en las últimas semanas han demostrado que los agentes de policía están demostrando una mayor apertura a la rendición de cuentas. Aunque los sindicatos pueden diferir en su posición a favor de la reforma, la mayoría han admitido que lo que le sucedió a Floyd estaba equivocado, que ha sido una salida de la anterior polémica de la policía de homicidios, de acuerdo a Wolfe.
En este 30 de Mayo de 2020, fotografía de archivo, agentes de la policía de pie en una línea al lado del Capitolio del Estado de Colorado como protesta contra la muerte de George Floyd continuar en Denver.En este 30 de Mayo de 2020, fotografía de archivo, agentes de la policía de pie en una línea al lado del Capitolio del Estado de Colorado como protesta contra la muerte de George Floyd continuar en Denver.Michael Ciaglo/, el ARCHIVO
«prácticamente no Hay desacuerdo en que George Floyd fue asesinado y no puede suceder de nuevo», dijo a ABC News.
Wolfe dijo que este terreno común podría ser el lugar donde la reforma de la policía y activistas de los sindicatos pueden venir juntos para lograr el mismo objetivo.
McDevitt, de acuerdo, y dijo que la policía, los sindicatos pueden aumentar su poder de negociación tomando preocupaciones del público en serio.
«los Sindicatos no tienen una línea recta de responsabilidad ante el público. Que la respuesta a sus miembros», dijo. «Pero cuando un aspecto fuerte de que el público dice que no está haciendo su trabajo de manera justa, tienen que escuchar.»
ABC News’ Lucas Barr contribuyeron a este informe.
