Si la explosión en el número de trabajadores extranjeros temporales juega un papel importante en la satisfacción de las necesidades del mercado laboral, también causa daños colaterales: el número de empleadores que han cometido violaciones en el trato a estos trabajadores también se está disparando.
El número de violaciones de las normas laborales aumentó en Quebec de 14 en 2022 a 111 en 2023. También observamos un aumento muy acusado de las lesiones profesionales entre todos los trabajadores, que se han triplicado desde 2018.
Estos datos de la Comisión de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST) muestran que la fuerte presencia de trabajadores extranjeros temporales significa que Quebec se enfrenta a una nueva realidad, que requiere una mayor vigilancia y ajuste de prácticas para supervisar y proteger mejor esta población más vulnerable.
Con este espíritu, la Orden de Asesores Certificados en Recursos Humanos (CRHA) lanzó una campaña de sensibilización entre empresarios y organizaciones en vísperas del verano, cuando el número de estos trabajadores está aumentando considerablemente.
Selon les données de la CNESST, au moins 81 employeurs québécois ont reçu des constats d’infraction entre 2017 et 2023, que ce soit en raison des salaires, des conditions de travail ou encore de la non-correspondance entre les emplois et le contenu des ofertas de empleo.
El aumento del número de violaciones de las normas laborales se explica, al menos en parte, por un efecto aritmético: el fuerte aumento. Los incluidos en estos datos son principalmente titulares de permisos de trabajo emitidos en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), que se dirige principalmente a personas poco cualificadas. Estos trabajadores, que en su mayoría poseen permisos de trabajo cerrados, vinculados a un único empleador, suelen permanecer en Quebec durante parte del año.
El sector agrícola es el que utiliza más trabajadores extranjeros temporales. Pero otros sectores de actividad lo han utilizado más en los últimos años, en particular la restauración, la industria manufacturera, la salud y las tecnologías de la información.
Pero la presencia de estos trabajadores tiene otros efectos indirectos, planteados por la Orden de Asesores Titulados de Recursos Humanos; el número de lesiones laborales, por ejemplo, aumentó de 1.681 en 2019, el año previo a la pandemia, a 4.391 en 2023.
Estas cifras proporcionadas por la CNESST se refieren a todos los trabajadores. Pero es difícil explicar este fuerte aumento más que por la presencia de estos trabajadores extranjeros menos integrados.
Esta es también una hipótesis formulada por Manon Poirier. “Las lesiones laborales siempre nos preocupan, y pone de relieve la gran importancia de formar al trabajador extranjero desde el principio. Debemos asegurarnos de comprender las normas de seguridad, los problemas y explicar a los empleados sus derechos”, insiste.
