Kenia Williams no sabe qué hacer. Durante 22 años, ella trabajó como niñera en Nueva York. Pero cuando el coronavirus se extendió a través de la ciudad en Marzo, sus empleadores le pidió que se quedara en casa.
al principio, que cubrían la mayor parte de su salario. En junio, cortaron sus salarios a solo $200 (£159) de una semana, menos de una tercera parte de su tarifa habitual.
Ms Williams se paga fuera de los libros, así que ella no puede presentar por desempleo sin correr el riesgo de una auditoría de sus empleadores. Ella no sabe a dónde acudir.
«Es muy difícil», dice ella. «Qué debo hacer para salir de ellos y encontrar un nuevo trabajo? Puedo encontrar algo temporal?»
«yo todavía estoy sonriendo porque eso es todo lo que puedo hacer.»
Como encerramientos de levante a través de los estados unidos, la gente está empezando a volver a trabajar. Pero millones de personas más permanecen en el hogar, seguro de cuándo o si la van a devolver.
Para los estados unidos de 2,2 millones de trabajadores domésticos, la mayoría de ellas mujeres de color, la crisis es particularmente agudo.
Industria en crisis
Más de 70% vio una reducción en sus ingresos o empleos eliminados en el inicio de la pandemia, de acuerdo a una encuesta realizada por la National Domestic workers Alliance, una organización que aboga por los niñeras, housecleaners y la salud en el hogar.
Con sueldos promedio de alrededor de $12 (£9.50) de una hora, pocos han sólida financiera cojines. Y porque de lo informal a las modalidades de trabajo o estatus de inmigración, muchos no son elegibles para el alivio ofrecido por el gobierno.
«estamos hablando de cientos de miles de mujeres que no tienen absolutamente ningún acceso a la protección o apoyo», dice Tatiana Béjar, Ciudad de Nueva York-basado organizador en la Mano, sin fines de lucro que aboga por los trabajadores domésticos.
copyright de Imagen de la Imagen de la leyenda de La pandemia ha derribado el cuidado de niños en los EE.UU.
Ms Williams prefiere recibir su salario por debajo de la mesa porque le permite calificar para el seguro público de salud, en lugar de enfrentar el prohibitivamente caros del mercado privado. Ella todavía paga impuestos sobre la renta al final del año.
La pandemia no ha cambiado cambiado su mente, ella dice, pero ha recordado de los riesgos.
«Nuestra profesión, me enteré de que durante este tiempo, simplemente no nos importa. Tenemos que luchar duro para que las cosas que a otra gente a conseguir fácilmente», dice ella. «Me gustaría poder ser como, ‘Ok, sé que voy a estar bien hasta cierto punto.»
impacto Desproporcionado
Las dificultades que enfrentan Ms Williams coincide con los patrones globales, que muestran las mujeres, las minorías y las personas que trabajan en el sector informal de la economía han sido especialmente afectadas por los encierros. En los estados unidos, las tasas de desempleo entre los Hispanos y las mujeres negras se acercó a 20% en el último mes, casi el doble que la de los hombres blancos.
El desigual impacto económico es probable que añadir «de manera significativa a las vulnerabilidades existentes y de las desigualdades», la Organización Internacional del Trabajo advirtió esta primavera. Se instó a los gobiernos a responder por el aumento de los esfuerzos para extender la protección social a las personas, como sirvientas y niñeras, cuyo trabajo a menudo se produce más allá del alcance de las reglas de gobierno.
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Pero la respuesta hasta la fecha no presagia nada bueno para esos esfuerzos. En los estados unidos, muchos de cierre de pedidos, no creo que a la dirección en el hogar ayuda en absoluto. Oficial orientación sobre cómo manejar de regreso también ha sido escasa.
la Mano, que tiene como objetivo de sus acciones a los empleadores, ha instado a las familias a mantener el cuidado de niños en el hogar en el sueldo completo, pero el oficial de la ambigüedad significa averiguar qué hacer a menudo ha sido cargada familia por decisión familiar.
«Sólo porque el trabajo doméstico sigue siendo invisible, por lo tanto, los empleadores de ellos también eran invisibles,» Ms Béjar, dice.
Trade-offs de la Imagen de autor Sandra título de la Imagen Sandra seguido trabajando a pesar de los riesgos para la salud
Sandra, un inmigrante indocumentado que ha trabajado como niñera en Nueva York durante 20 años, le preguntó a seguir trabajando, después de que su pareja, un trabajador de la construcción, perdió su trabajo. Su familia en Guatemala – sus 87 años de edad, padre, hija y nieta – dependen de ella también.
Al principio, ella se conmutó por metro, pero ella creció tan preocupado acerca de la infección ella comenzó a salir físicamente enfermo. Finalmente, planteó la cuestión con su empleador, quien accedió a recogerla y cubrir el costo de un taxi para el viaje de regreso.
«Incluso si quería quedarse en casa, yo no podía hacerlo,» ella dice. «Tengo que seguir adelante».
Formal protecciones
Tales concesiones hablar de la necesidad de grandes cambios, dice Haeyoung Yoon, director de política de la National Domestic workers Alliance.
El grupo ha propuesto un proyecto de ley nacional, lo que otorgaría a los trabajadores domésticos la protección laboral, tales como el derecho a días de enfermedad pagados. Pero el proyecto de ley se enfrenta a las probabilidades.
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en la Actualidad, los EE.UU. no tiene una ley nacional que requieren de licencia por enfermedad – incluso para los trabajadores en el sector formal. Mientras que el Congreso introdujo algunos permiso de emergencia debido a la pandemia, los requisitos eran temporales.
«El coronavirus pandemia realmente ha puesto la atención en las desigualdades estructurales que los trabajadores ya estaban viviendo,» Ms Yoon dice. «Tenemos que abordar estas cuestiones a un nivel estructural, de modo que los trabajadores son capaces de tener acceso a un buen salario y buenas condiciones de trabajo.»
«Pero sólo porque el trabajo se recuerda a los hombres, no quiere decir que nuestros políticos van a legislar y cambiar las políticas para satisfacer las necesidades», añade.
copyright de Imagen el título de la Imagen Con las escuelas se cierran, se ha puesto de relieve el papel de la guardería
Ms Williams dice que ella espera que la presión para el cambio es cada vez mayor.
hace Dos años, se unió a la de Carroll, Jardín, Niñera Asociación, un grupo de activistas, atraídos principalmente por la oferta de capacitación en RCP.
Pero su interés en la mayor parte de los asuntos de empleo ha florecido y se dice de un aumento en la participación en el grupo de los chats y el Zoom de llamadas desde el inicio de la pandemia sugiere que no está sola.
Ms Williams sabe mucho de el nuevo interés refleja la actual crisis, y la gente en casa con tiempo en sus manos.
«sólo espero que cuando las cosas vuelvan a algún tipo de normalidad que se concentra,» ella dice.
