Multa de 50.000 euros: el gigante mundial del trabajo temporal Adecco fue condenado en París por discriminación en la contratación y en el registro racial, este miércoles 13 de marzo, más de 20 años después de los hechos. El tribunal penal de París emitió su decisión basándose en «un conjunto de pruebas» que permiten demostrar «la existencia de registro étnico y de discriminación» por parte de la empresa de trabajo temporal contra algunos de sus empleados.
El grupo franco-suizo Adecco, así como dos de sus directivos, fueron demandados por antiguos empleados y asociaciones antirracistas por haber instaurado un sistema de discriminación basado en el color de la piel, a través del expediente “PR 4”, que contenía los nombres de trabajadores temporales predominantemente negros.
Los acusados, Olivier P. y Mathieu C., ex directores de la agencia de trabajo temporal de Montparnasse, fueron condenados a una multa de 10.000 euros, de los cuales 7.000 fueron suspendidos. El tribunal reconoció su implicación en este “filtrado basado en el color de la piel” sin haber estado en el origen, al tiempo que “no ha puesto nada en marcha para ponerle fin”. Entre 1997 y 2001, la agencia que los dos acusados dirigían en el barrio parisino de Montparnasse contaba supuestamente con unos 500 trabajadores temporales negros, excluidos de determinadas misiones.
En 2001 se abrió una investigación judicial en París a raíz de una denuncia de la asociación SOS Racisme, que había sido alertada por un antiguo empleado responsable de la contratación en la misma agencia. Especializada en restauración, la agencia trabajó en particular con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Eurodisney y la Société des wagons-lits.
Durante el juicio, los acusados argumentaron que el criterio «PR 4» no calificaba el color de la piel sino «una mezcla de la experiencia profesional y las habilidades interpersonales del candidato», en particular su dominio del francés. «Nunca he tolerado ni practicado la discriminación, es una enorme paradoja, he pasado mi vida luchando contra la discriminación», explicó Olivier P., ahora jubilado después de 17 años, en el bar de Adecco. Explicaciones “elegantes”, según el fiscal. “Hay que querer creerlo”, dijo irónicamente.
El fiscal había solicitado una multa de 50.000 euros contra la empresa temporal, así como una pena de prisión condicional de tres meses para los dos ex directores de la agencia.
