la mano de obra es la que se pedía una revisión de si la canciller de la retención de puestos de trabajo esquema de bonos representa el valor para el dinero de los contribuyentes.
El plan pagarán las empresas de 1.000 € para cada empleado trajo de vuelta al trabajo de asueto y empleada hasta enero.
el Trabajo de la llamada después de que el oficial de más alto rango en HM Revenue and customs (HMRC), Jim Harra, escribió el canciller sobre el plan de la eficacia.
el Canciller Rishi Sunak ha defendido el plan.
El sistema de primas es la intención de proporcionar un incentivo para las empresas a mantener a los trabajadores empleados como el régimen de semilibertad, lo que ayudó a pagar los salarios, se reduce progresivamente durante el otoño.
Si cada elegibles trabajador está cubierto costará £7 – lo que es un gran tablón de Mr Sunak € 30 mil millones plan de recuperación económica.
el Trabajo de la sombra del secretario de estado del Tesoro, Bridget Phillipson, ha escrito al jefe de la Oficina Nacional de Auditoría a la pregunta de los costos involucrados en el plan.
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dijo que la parte que temía que el plan demostrar «ineficaz» y «ver el dinero asignado a las empresas que no lo necesitan». Las empresas reciben dinero para mantener los puestos de trabajo que nunca estuvieron en riesgo, dijo, y el esquema de dirigir el dinero a los sectores más vulnerables.
Varias de las grandes empresas, incluidas las de Primark, ya han dicho que no va a utilizar el esquema, después de las críticas que los contribuyentes tendrían que ir a las grandes empresas que no están en riesgo de tener que hacer recortes de empleo.
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Pero, hablando a la Tesorería del comité de selección el miércoles, Señor Sunak dijo que el esquema de siempre «un importante incentivo» para las empresas para retener al personal que de lo contrario serían despedidos.
«estoy firmemente convencido de que puede hacer una diferencia», dijo, añadiendo: «creo que la forma en que está diseñado, especialmente para aquellos que están peor pagados, que servirá como un importante incentivo y recompensa a aquellos, especialmente las pequeñas y medianas empresas para proteger el empleo.»
Señor Sunak tuvo que emitir un ministerial de la dirección a su departamento después de que el Señor Harra expresó su objeción. Esto transfiere la responsabilidad de la eficacia de la política de un departamento de la secretaría permanente, en este caso el Señor Harra, para el ministro.
las directivas Ministeriales no son inusuales, pero se han vuelto más comunes en los últimos años, y más aún durante el coronavirus de la crisis.
