no Es la reapertura de las empresas estaban esperando.
Después de meses de cierre, restaurantes, tiendas e incluso parques de atracciones anunció su reapertura con bombos y platillos. Pero ahora que estados como Texas y Arizona están viendo alarmante sobretensiones en los casos reportados de COVID-19, las empresas grandes y pequeñas se debe decidir si mantener sus puertas abiertas.
En algunos casos, los gobiernos están haciendo una pausa de su reapertura planes. El viernes, Texas y Arizona, apagar las barras excepto de comida para llevar y han reducido en un restaurante de la capacidad. Florida prohibió el consumo de alcohol en los bares.
Pero muchas empresas ya habían tomado los pasos por su cuenta, diciendo que el aumento de número de casos y el cambio de los consejos de estado y de gobiernos locales no les ha dado la confianza para permanecer abierto.
El Kolache de la Fábrica, que tiene 27 panaderías principalmente en el área de Houston, abrió el comedor para dos semanas antes de cerrarlos 19 de junio y regresando a la comida para llevar y entrega. Jefe de operaciones Amanecer Nielsen estaba recibiendo señales mixtas del Condado de Harris — que requiere máscaras — y el estado de Texas, que no.
«Es un momento de miedo. En algún punto, usted sólo tiene que agarrar las riendas del caballo y decir, «yo solo tengo que tomar la decisión de mí mismo y no esperar a que alguien mandato lo que tengo que hacer'» Nielsen dijo.
Lei Baja Ron y Tiki Bar en Houston reabrió su capacidad para 60 personas, sala comedor en un 50% de la capacidad en 10 de junio. Pero la gestión de propietario Russell Thoede dijo clientes no siempre observar las medidas de seguridad, como permanecer sentado y uso de máscaras. El 18 de junio de Thoede cerrado la barra de nuevo y reinicia para llevar cóctel de kits. Sus empleados fueron relevados, dijo.
Apple, que comenzó la reapertura de sus tiendas el 11 de Mayo, se ha cerrado en menos de 32 tiendas en lugares como Florida y Texas. Best Buy, que abrió la mayoría de sus más de 1000 tiendas la semana pasada, dijo que está revisando los datos locales y hacer ajustes en el virus de puntos calientes, como limitar el número de clientes en la tienda.
En algunos casos, las enfermedades han llevado a los cierres. El Río Gila Casinos cerrado sus tres sedes en la ciudad de Phoenix, el 18 de junio de dos semanas, diciendo que era necesario repensar las operaciones después de que un guardia de seguridad murió una semana antes.
el 20 de junio De McCray el Patio trasero de Bar-B-Q y Mariscos en West Palm Beach, Florida, cerró sus puertas durante 10 días después de enterarse de que uno de sus empleados podrían haber estado expuestos a COVID-19. El restaurante es la contratación de una empresa de limpieza y exigir a sus 20 empleados a hacerse la prueba.
En East Lansing, Michigan, Harper’s Restaurante y Cervecería reabierto 8 de junio a una exuberante público universitario. Ahora se vuelve a cerrar, y los funcionarios de salud están instando a la gente que visitó el bar de la auto-cuarentena. El viernes, al menos, el 85 patronos había dado positivo por COVID-19.
En algunos lugares, los empleados están impulsando a las empresas a cerrar de nuevo. En el Condado de Washtenaw, Michigan, alrededor de una hora en las afueras de Detroit, de 1.300 servidores han firmado una petición pidiendo a los funcionarios del condado cerca de restaurantes hasta COVID-19 ya no es una amenaza para la salud pública. Ellos están programados para presentar la petición en una reunión el miércoles.
«Barra de cultura promueve la mezcla, y en una de inflexión de la industria, vas a tener una pelea con un cliente sobre el uso de una máscara?», dijo una zona de barman, quien pidió permanecer en el anonimato porque ella teme que su trabajo podría verse afectado.
Muchas de las empresas están encontrando que los riesgos de la reapertura superan cualquier recompensa de los escasos pie tráfico que viene en la puerta, dijo Alden Parker, un abogado y co-presidente del grupo hotelero en el bufete de Fisher Phillips, que se especializa en derecho laboral y de empleo. Ya son más de 250 demandas han sido presentadas contra empresas ESTADOUNIDENSES en todo el país durante coronavirus, incluidos los de los empleados que dicen que fueron despedidos después de que dio positivo en la prueba.
El panorama jurídico no es claro. Algunas empresas han sido exigir a los clientes y a los empleados a firmar un documento diciendo que no demandará si se enferman. Pero si pueden ser forzadas varía por estado y está abierto a debate. Cuestiones para los empleados probablemente serán cubiertos por el seguro de compensación del trabajador. Pero lo que si un lugar se pone un signo alentador máscaras, luego no cumplir y un cliente cae enfermo? Podría ser un año o dos antes de que los tribunales ordenar que fuera, dijo Parker.
el Asesoramiento de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades se presenta en forma de guía, no de los requisitos. El CDC sugiere que las empresas deben eliminar de inmediato los empleados enfermos o clientes y limpiar el área inmediata después de 24 horas, pero se dice que el 24-hora de espera es sólo «si es posible», y puede ser más corto.
Matt Hinton, un socio con el Control de Riesgos que se especializa en crisis y resiliencia de consultoría, dijo que las empresas deben utilizar las restricciones del gobierno, como una base mínima y desarrollar sus propios criterios, ya que pueden tener un diferente tolerancia al riesgo de lo que los gobiernos recomiendan. Pero él dijo que muchos clientes se han quejado de que es difícil saber cual de los funcionarios públicos a creer.
Aaron Post, el propietario de Valkyrie bar de cócteles en Tulsa, Oklahoma, que se reabrió el 5 de junio después de estar cerrado durante 13 semanas. Sin directrices del gobierno sobre qué hacer si hay un resurgimiento del virus, el Post se acercó con su propia métrica. Él planea cerrar si la tasa de resultados positivos en las pruebas de aciertos de 10% en su área; actualmente se encuentra en el 8%.
«Sin barrer el reglamento o la orientación del gobierno, es punitivos a las empresas que están optando a ser más éticos y responsables,» Post dijo.
Algunas empresas están retrasando la reapertura. Disneyland en Anaheim, California, tenía previsto reabrir el 17 de julio, pero dijo que esta semana se va a reducir de forma indefinida mientras se espera por las nuevas regulaciones estatales.
Adam Orman, que se ejecuta L’Oca d’Oro restaurante italiano en Austin, Texas, pueden demorar una planeado 30 de julio de reapertura de asientos al aire libre. Orman piensa que la velocidad a la que Texas reabierto daño a las empresas.
«Nadie tiene una oportunidad de asentarse en cualquier de las directrices — empleados, propietarios o invitados, y a acostumbrarse a la realidad antes de pasar a la siguiente,» Orman dijo. Los huéspedes figura que no tiene que seguir las reglas, ya que van a cambiar pronto de todos modos, dijo.
el Dr. Emily Landon, un experto en enfermedades infecciosas en la Universidad de Chicago, dijo que las empresas pueden tener que acostumbrarse a ser flexible.
Ella entiende el deseo del gobierno de orientación, pero dijo que la infraestructura de salud pública, se tensa y reglas que funcionan bien para un área podría no funcionar para otro.
La cosa más importante para las empresas a hacer, dijo, es mitigar los riesgos para los empleados que requieren máscaras, el lavado de manos frecuente y física de distanciamiento.
«Si no estás proteger a sus trabajadores, no eres la protección de su negocio», dijo. «No podemos hacer que se vaya. Todo lo que podemos hacer es disminuir el impacto.»
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AP escritores de negocios Michael Liedtke en San Francisco y José Pisani en Nueva York contribuyeron a este informe.
