El personal del hospital sufre significativamente más de depresión y ansiedad que otros empleados, reveló este jueves un estudio del Ministerio de Salud, que explica que esta “mayor prevalencia” está “vinculada a las condiciones de trabajo”. El diagnóstico confirma los gritos de alarma: los trabajadores del hospital están mal y su trabajo tiene mucho que ver.
Un amplio estudio realizado en el verano de 2021, entre dos oleadas de Covid, muestra efectivamente «una mayor prevalencia» en este sector de «síntomas de depresión y ansiedad», indica el Drees – departamento de estadística del ministerio. Si los casos denominados «graves» no son más numerosos, en cambio los trastornos «leves a moderados» son «significativamente más frecuentes», en torno al 38% para la depresión (fatiga, pérdida de apetito, dificultad para concentrarse…) y un 28% de ansiedad (nerviosismo, preocupación, irritabilidad…), frente a un 30% y un 22% respectivamente de «todas las personas con empleo».
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Estos malos resultados se deben principalmente a las “difíciles condiciones de trabajo” propias del hospital, en particular las “inusuales sobrecargas de trabajo”, los “incentivos para no tomar o posponer las bajas por enfermedad” y las “dificultades para conciliar la vida personal y profesional”. . En menor medida, la salud mental degradada de los trabajadores hospitalarios también se debe a la «alta proporción de mujeres», que constituyen más de las tres cuartas partes de la fuerza laboral y que sufren con mayor frecuencia trastornos de ansiedad y depresión, según el estudio.
