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los Empleadores a encontrar $600 coronavirus cheques de desempleo difícil competir con los estados lentamente a abrir
Algunos empleadores están teniendo un momento difícil llegar a los trabajadores en el trabajo como coronavirus restricciones aflojar en algunas partes del país.
FOXBOROUGH, Massachusetts. — Algunos empleadores están teniendo un momento difícil llegar a los trabajadores en el trabajo como coronavirus restricciones aflojar en algunas partes del país.
El problema, los empresarios dicen: los Trabajadores son a menudo de hacer más dinero a través de los 600 dólares a la semana coronavirus pagos por desempleo–, en combinación con las prestaciones de desempleo, lo que lo harían en el trabajo.
Andy Félix, el propietario de el árbol de la empresa de cuidado de TreeTech en Foxborough, Massachusetts., dijo que tenía que despedir a alrededor de un tercio de su fuerza de trabajo a la altura de la parada en el mes de Marzo.
Andy Félix, el titular de la sede en Massachusetts TreeTech, inspecciona uno de sus sitios de trabajo. Él dijo que tenía que despedir a alrededor de un tercio de su fuerza de trabajo en el mes de Marzo. (Rob DiRienzo/Fox News)
Ahora que el negocio está de vuelta y con las restricciones que se han relajado y a la altura de la temporada de verano — que tiene un problema en sus manos.
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«el Negocio está en auge ahora mismo, hasta el punto donde hay demasiado,» Félix dijo. Dijo que un grupo de trabajadores decidió no volver a trabajar,en la parte superior de una ya existente escasez de ayuda.
Sin la mano de obra para mantener el ritmo, le dijo que tenía que crear un incentivo para conseguir sus trabajadores de la cuarentena y volver a picar los árboles. Él dio a los que devolvió a un extra de $3 por hora.
«hubo una gran cantidad de matemáticas que sucede con algunos de los chicos,» Félix dijo. «Fue dado a ellos para tomar la decisión de volver a trabajar frente a quedarse en paro y cobrando un adicional de $600 a la semana».
Una gran cantidad de empleadores que se encuentran en la misma posición, de la Universidad de Boston, profesor de finanzas de Jeffrey Pontífice dijo.
«he visto estima que más del 50 por ciento de las personas que reciben el seguro de desempleo están haciendo más dinero que ellos hicieron cuando estaban ocupados,» Pontífice dijo.
Pero con los $600 semanal de pago expira con el resto de los cuidados Ley de 31 de julio, el Congreso tiene menos de dos semanas para venir para arriba con un nuevo plan cuando se devuelve a la sesión del viernes.
Una propuesta por el Senador Rob Portman, R-Ohio, es crear una obra de bonificación – similar a Felix, pero en el nivel nacional. Portman plan prevé un temporal de $450 a la semana de la bonificación para trabajadores desempleados de regresar a trabajar, en la parte superior de sus salarios, según el Wall Street Journal.
«Esto podría alentar a las personas a continuar de forma segura de regresar a sus antiguos puestos de trabajo o recién puestos de trabajo disponibles a la vez que impulsan la economía», dijo la Senadora Portman dijo. «Voy a trabajar con mis colegas para incluir esta medida en la siguiente legislativo COVID-19 paquete de respuesta.»
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Pero muchos de los trabajadores que están optando por quedarse en casa dicen que su decisión fue más que los dólares y los centavos.
«no quiero estar en casa. Me gusta trabajar, pero quiero estar segura», dijo Carolyn Ford, una sala de casino operador en Biloxi, mississippi., que ha estado fuera del trabajo desde el 26 de junio. Ford dijo que ella ya tiene el coronavirus que acaba saliendo de sus 14 días de cuarentena – y ella cree que tengo en el trabajo.
Ella dijo con su edad y la base de los factores de salud, de volver es demasiado arriesgado.
«no quiero dar nada a nadie y no quiero dar nada a mi familia», Ford dijo. «Yo soy un poco escéptico de volver al trabajo tan pronto porque no me siento segura.»
Carolyn Ford trabajó en IP Casino y Resort de 17 años – hasta finales de junio, cuando contrajo el coronavirus. (Facebook)
UniteHere Local 23, el sindicato que representa a los trabajadores de la hostelería como Ford, dijo inadecuado de equipo de protección, la falta de distanciamiento social y la falta de comunicación cuando hay un resultado positivo de la prueba están obligando a más empleados a hacer lo mismo.
Un representante de la unión dijo que al menos 10 empleados en IP Casino Resort Spa, donde Ford ha trabajado durante 17 años, se han enfermado y los demás empleados que nunca fueron notificados.
Un representante para el casino negó que sus protocolos de seguridad son un problema, pero no dijo cómo muchos de sus empleados se han infectado con el virus.
«seguimos a la práctica integral de las medidas de seguridad que cumplen o superan los requisitos federales, estatales y locales, funcionarios de la salud,» el portavoz dijo en un correo electrónico, «incluyendo el distanciamiento social, frecuentes saneamiento de superficies, controles de temperatura de los síntomas y la detección de los miembros del equipo y clientes, y obligatoria de la cara cubiertas.»
Independientemente, Ford dijo que si se la CUIDA Acto no está extendida y los $600 cheques de parada, se continuará quedarse en casa, aunque será muy difícil para sobrevivir en la $235 ella se pone de desempleo del estado.
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«no es todo sobre el dinero,» Ford dijo. «Sólo quiero estar seguro porque yo quiero estar aquí siempre que puedo. Quiero estar en esta tierra tan largo como sea posible».
