Son las 8 p.m. Tu entrevista de trabajo tiene lugar mañana a las 10 de la mañana y, parado frente a tu camerino, no sabes qué ponerte. Está ese traje azul marino, pero la nueva empresa a la que postulas se autodenomina «joven e informal». Quieres parecer cómoda, pero seria, y en caso de duda, opta por este conjunto con corbata. Al día siguiente, tu potencial manager te recibe con una camiseta… y zapatillas de deporte. Simplemente pareces un pingüino.
No se trataba de llegar con joggings deportivos y, por el contrario, la pajarita de Will Ferrell en la comedia americana Step Brothers (2008) habría sido demasiado. El estrés del gran día a veces provoca algunos errores. “He acogido a gente con traje y corbata, más propio de un funeral o de una boda”, afirma Jérôme, de 49 años, director de una agencia digital en París. No debemos olvidar que la vestimenta debe reflejar el mundo de la empresa y que la vestimenta adecuada es la misma que se requiere durante las videoconferencias. ¡Recuerdo que me sorprendió ver la ropa interior secándose en la sala de estar de un candidato al fondo! »
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La regla se aplica en todos los sectores. Valérie, de 54 años, directora de una peluquería de alta gama, recuerda a esta joven de “pelo malo”, que se presentaba con un crop top y unos vaqueros de talle bajo, dejando al descubierto su ombligo. “No la recluté por su apariencia y su peinado descuidado. Y como dice el refrán: «No hay dos oportunidades para causar una buena primera impresión». Esta famosa “buena impresión” intensifica el miedo a no agradar a tu reclutador. Porque podríamos pasar horas planchando una camisa, ajustándonos la chaqueta o lustrándonos los zapatos. “Recuerdo que me puse una camiseta con la que tenía que correr para llegar a tiempo a mi entrevista. Había sudado tanto que se me habían formado marcas debajo de las axilas, recuerda Élise, responsable de comunicación de 23 años. ¡Sin olvidar esos tacones demasiado altos para mí que no me ayudaban a ir más rápido! » Falta de naturalidad y una necesidad inexplicable de probar algo nuevo para impresionar, como le ocurrió a Marine, de 25 años, cuando intentó dibujar, por primera vez en su vida, una línea de delineador de ojos para un puesto de asistente de exposición. “Totalmente fallido. Tenía los ojos caídos y una mirada cansada. Esto me perturbó durante toda la entrevista. Y además, ¿no fue demasiado? »
La falta de gusto a veces reside en un detalle. Para Jérôme, un aroma “muy fuerte y dulce” puede ser algo prohibido. Pero acepta felizmente las Birkenstocks, esas sandalias alemanas que usó Steve Jobs y que se popularizaron en la oficina en los últimos años. “Recluté hombres maquillados, lo que puede resultar sorprendente al principio, pero si el resultado es ligero, por qué no. Por otro lado, un outfit sexy me resulta prohibitivo y puede malinterpretarse. » Como Laurent, 58 años, director de un centro de ocio, que recuerda que su nueva incorporación llegó “en minifalda y tacones para su primer día, difícilmente compatible con perseguir niños. Ella, que sin embargo se había presentado con ropa clásica durante la entrevista de trabajo. »
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Porque más allá del primer encuentro, efectivamente quedan los días siguientes. “Había reclutado a un candidato que vestía un viejo traje marrón, demasiado grande, poco elegante pero aceptable, durante la entrevista de trabajo. Hasta que lo vi llegar los otros días con una chaqueta verde y una corbata naranja con estampados cursis, se lamenta Marie, una vendedora informática de 50 años. ¡Qué vergüenza delante de nuestros clientes! » Hay que decir que algunos candidatos no siempre revelan su personalidad durante este famoso día D.
